Hur man slutar uppfylla andras ansvar

2024 Författare: James Gerald | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 14:17

De säger att vägen till helvetet är belagd med goda avsikter. Och förmodligen börjar du förstå betydelsen av denna fras med särskild klarhet när du av din själs vänlighet erbjuder dig att hjälpa din kollega med att utföra sina arbetsuppgifter, och då märker du inte själv hur denna kollega är klättrar redan på din sköra nacke och förbereder sig för att dingla med benen. I allmänhet är detta ett ganska riskabelt företag - att ta sig an lösningen på andras problem och göra det regelbundet.

Det är dock inte alls nödvändigt att frivilligt gå med på att utföra andra människors plikter, ibland faller de på våra huvuden oavsett vår önskan. Det räcker bara att lämna en av kollegorna, och ledningen kommer omedelbart att erbjuda att rädda företaget från "kollaps" - att tillfälligt arbeta för en person som ännu inte har hittats för en tom tjänst. Men det händer också på ett annat sätt: guidad av installationen "om du vill att det ska bli bra, gör det själv", gjorde vi någon annans arbete ett par gånger, istället för att förklara för personen vad hans misstag var. Som ett resultat blir en del av ansvaret för den felaktiga personen omärkligt vårt, och ingen tänker ens betala extra för arbetet.

Hur ska man bete sig i en liknande situation? Vissa kommer bara att ge upp och fortsätta att lägga en alltför tung börda på sina axlar och klaga på bristen på tid för kommunikation med familj och vila. Och andra kommer att tänka - ska de göra något som inte alls hör till deras arbetsuppgifter? Och om inte, hur bli av med onödiga saker? Om du är fast besluten att sätta dina bortskämda kollegor och chefer i deras ställe, så hjälper vårt råd dig.

Tänk efter innan du erbjuder hjälp

Vänlighet är en utmärkt egenskap, men många uppskattar det inte och tror att du kan "åka" en snäll person, be honom om tjänster och aldrig snubbla över ett vägran. Det är därför det lönar sig att vara snäll med måtta, särskilt med kollegor på jobbet. Om du ser att en av dem slänger, sliter ut håret och klagar över att han katastrofalt inte hinner fullfölja denna eller den där ordern från chefen, tänk sedan tio gånger innan du erbjuder din hjälp.

För det första är initiativet straffbart, och din stora önskan att hjälpa (trots allt, ingen ens frågade dig om det) kommer att betraktas som ett grönt ljus för ett trafikljus - nu kan du laddas som en draghäst. För det andra kommer det att bli mycket svårare att avslå en kollegas begäran nästa gång - att vara säker på att en sådan "välgörenhet" gör dig glad, han kommer att bli mycket förvånad över varför du plötsligt ignorerar hans lidande. Vissa kan till och med förolämpa dig för din känsla.

Stå på dig

Om det finns fler andras ansvar än vad som föreskrivs i din arbetsbeskrivning, och det nu tar nästan hela dagen att slutföra dem, och det är ingen fråga om att höja lönerna, då är det dags att på allvar prata med dina överordnade. Bara chefen kan lösa ett sådant problem, men du måste förstå att utan ditt initiativ kommer ingen att tänka på att ändra någonting. Gå därför till chefen och, efter att ha beskrivit den nuvarande situationen, be antingen att befria dig från onödigt arbete eller höja din lön.

Självklart kan chefen ta ett sådant uttalande som ett ultimatum och arg, vägra både den första och den andra lösningen på problemet. I det här fallet måste du bara skriva ett avskedsbrev. Det är därför det är värt att gå till chefens kontor bara om du vid ett misslyckande är redo att säga adjö till ett ansträngande arbete.

Förhandla villkor

Om du måste kombinera ditt eget och andras ansvar på grund av att de bara söker en person till en andra tjänst, glöm inte att på förhand komma överens med dina överordnade om villkoren för arbete som”dubbelagent” och mängden extra betalning för dina "bedrifter". Således kommer du att låta chefen förstå att du aldrig kommer att bära en extra börda på dig själv för alltid. Om chefen undviker svaret och inbjuder dig att "arbeta för nu, så får vi se", förklara för honom att dina styrkor inte är obegränsade och förr eller senare kommer du inte längre att räcka till allt på en gång, så det är blir bättre om en ny medarbetare hittas så snart som möjligt …

Fuska

Om bortskämda kollegor och chefer inte vill förstå dig och regelbundet ber dig göra någon annans arbete, måste du offra principer och spela en föreställning av en skådespelare. Steg i halsen på din egen flit och lägg helt enkelt åt sidan uppdragen som inte direkt berör dig. Gör dina arbetsuppgifter hela dagen och närmare slutet, när den snyggare att hänga benen frågar om allt är klart, låtsas vara väldigt trött och säga:”Förlåt, jag hade inte tid. Så många saker att göra, så många samtal! Som en ekorre i ett hjul!"

Nästa dag upprepar manuset och på den tredje dagen fixar du resultatet. Du kommer att se att en sådan situation inte passar en kollega, och han kommer att bestämma sig för att antingen hitta ett nytt offer eller göra allt på egen hand. Förresten, om du helt enkelt inte kan ignorera begäran, slutför sedan den uppgift som har anförtrotts dig med fel. I slutändan, även om du är en expert, men bara inom ditt område, bör du inte känna till nyanserna i någon annans arbete.