Arbeta hemifrån för mamma: vad du ska göra med dig själv under mammaledigheten

Innehållsförteckning:

Bestäm dig för en arbetsgivare
Bestäm dig för ett yrke

Video: Arbeta hemifrån för mamma: vad du ska göra med dig själv under mammaledigheten

2024 Författare: James Gerald | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 14:17

Fram till relativt nyligen var det inte lätt att kombinera arbete och föräldraledighet. För att gå till jobbet måste barn under 3 år skickas till en förskola. Tack vare utvecklingen av online -teknik har unga mödrar möjlighet att behålla ekonomiskt oberoende och till och med bygga en karriär, stanna hemma, bredvid sin baby. Frilansmarknadens utveckling ger många alternativ för att organisera ditt arbete redan under ditt barns första år. Ett flexibelt schema gör att du kan ägna tillräckligt med tid åt både barnet och de officiella uppgifterna.

Numera har det blivit mycket lättare att bygga relationer med arbetsgivare, kunder och kunder. I den här frågan är jag en utövare. Under min mammaledighet med två barn öppnade jag trots allt en framgångsrik marknadsföringsbyrå och Institute of Online Professions. Alla mina anställda arbetar på distans hemifrån, de flesta har små barn. Låt oss se vilka alternativ du har för att börja arbeta redan på mammaledighet.

Om du var officiellt anställd före bebisens födelse och gick på mammaledighet måste du bestämma åt vilket håll du vill flytta: stanna på samma ställe eller leta efter andra alternativ? fortsätta utvecklas i ditt yrke eller skaffa ett nytt?

Bestäm dig för en arbetsgivare

Om du vill fortsätta arbeta för din arbetsgivare är det lämpligt att diskutera möjligheten att återgå till arbetsuppgifter. Det finns flera diskussionsalternativ:

Lämna ett deltidsjobb på kontoret för samma tjänst som före dekretet enligt det överenskomna schemat. Det här alternativet är lämpligt om den funktionalitet som du utförde kräver en obligatorisk närvaro på kontoret och låter dig justera schemat. Till exempel kommunikation med kunder i skiftlag, arbete på ett lager med varurörelse, förpackning av varor, arbete i produktionen eller arbetsuppgifter relaterade till insamling av beställningar, och så vidare. Du kommer att kunna komma vid en överenskommen tid och göra deltidsarbete enligt ett schema, till exempel 2-3 timmar om dagen.
Om arbetsformen före dekretet tillåter konfigurera om ditt arbete till ett fjärrformat hemifrån, prata med din chef om detta. Denna möjlighet är tillgänglig för alla tjänster som inte kräver obligatorisk närvaro på kontoret. Till exempel en revisor, ekonom, marknadsförare, programmerare, handledare och så vidare. Diskutera denna möjlighet med arbetsgivaren och med den närmaste arbetsledaren, bestäm fjärrschemat, betalningsbeloppet, funktionerna som utförs, kommunikationsformatet, en bekväm budbärare för överföring av data, formulär för inställning och övervakning av uppgifter, format för inlämning resultatet av arbete och rapportering. Sådana avtal räcker för att börja arbeta hemifrån 3-4 timmar om dagen.
Stanna hos den här arbetsgivaren och ändra position och utförd funktionalitet. Var din tidigare tjänst på kontoret? Överväg att börja göra den funktionalitet du kan, men med ett jobbbyte och möjligheten att arbeta på distans. Till exempel, innan dekretet var du en kundservicechef på kontoret, erbjuder chefen att ringa kunder av dina styrkor hemifrån för att kontrollera kvaliteten på orderuppfyllelsen.

Lista dina styrkor, gedigna och flexibla färdigheter som hjälper dig att definiera ny arbetsfunktion. Till exempel, innan dekretet arbetade du på ett lager som lagerchef, och under graviditeten gick du kurser i grafisk design för dig själv. Bjud in din chef att designa banners, POSM -material, presentationer och reklamblad för företaget mot en avgift. Detta gör att du kan börja tjäna pengar, stanna i företaget och vara användbar. En arbetsgivare som värdesätter dig som anställd kommer alltid att träffas halvvägs, och tillsammans kan du hitta ansvar som är relevanta för företaget och som du kan utföra på distans just nu.

Om du bestämmer dig för att du inte vill lämna dekretet i det företag där du arbetade tidigare, skriv ett CV och lägg upp det på jobbsökningswebbplatser. Ge boendealternativ som passar dig, ange önskat fjärrformat, eventuellt antal arbetstimmar per dag och förväntad betalningsnivå. Bifoga ett personligt brev till ditt CV som anger varför du är värd det här erbjudandet. Det händer ofta att när man byter företag är det möjligt att byta till distansarbete, vilket gör det möjligt för både att utvecklas i sitt yrke och hålla sig nära barnet i ett bekvämt format.

Bestäm dig för ett yrke

Om du inser att ditt tidigare yrke har blivit ointressant är det okej. Det finns många online -utbildningsprogram som gör att en ung mamma kan behärska ett nytt yrke. Tänk på och välj den som ursprungligen är kompatibel med fjärrformatet, så efter träning kan du redan börja ta de första beställningarna och tjäna pengar.