Avhoppare

2024 Författare: James Gerald | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 14:17

De säger att det bästa är det godas fiende. Men en sällsynt person kommer att begränsa sig till det goda, särskilt när han vet att det bästa är möjligt och det är någonstans i närheten. Ibland är det bästa ost i en musfälla, och ibland ger det sinnesro och ger en känsla av lycka …

Håller med, tankar om att byta jobb och hitta ett annat, bättre än det gamla, har besökt dig mer än en gång. En karriär är den ständiga övergången från bra till bättre. Med tiden blir det arbete som verkade bäst för ett år sedan bara bra. Du kan vara nöjd med detta. Någon gör just det, men någon, tvärtom, slutar vara nöjd med den befintliga tjänsten, särskilt om en stor lön lyser med guld i horisonten, utsikterna för karriärtillväxt i ett nytt kontor lockar och arbetsuppgifterna är den bästa matchningen för dina idéer om dina egna färdigheter och förmågor, erfarenhet och kunskap. Hela den här vackra bilden av framgångsrikt arbete kan visa sig vara en hägring … och sedan, efter att ha bett en rullad läpp så olämpligt, återstår bara ett trasigt tråg. Eller så kanske det inte är det … Så är det värt det eller inte att byta gott mot det bästa?

Trots att populär visdom pekar på fiendens konfrontation mellan den första och den andra, är det nödvändigt att förändra det goda till det bättre. Det är sant att erfarna karriärister vet att det är värt att göra detta med särskild uppmärksamhet, försiktighet och till och med list. Både den första och den andra och den tredje måste äga rum vid en viss tidpunkt i processen"

Du kan lugnt betrakta dig själv som en deserterare om du svarar jakande på frasen: "I morgon kan du redan gå till jobbet." Imorgon på ett nytt kontor (om än under en provperiod)! Till en ny arbetsplats! Men du har inte sagt upp ditt jobb än. Hur man fortsätter? Meddela aldrig dina överordnade om att du har erbjudits att flytta till en annan institution, även om det är mycket mer prestigefyllt än så. Och om du i slutändan inte ska gå ut till en ny plats i morgon, ska du fortfarande inte berätta för din chef att du erbjöds ett högt betalt (i jämförelse) och prestigefylldt jobb. Du bör inte räkna med att detta kommer att spela på att skapa en positiv bild av en trogen medarbetare och kommer att öka din status i ledningens ögon. Som svar kan du bli tillfrågad varför du inte accepterade erbjudandet? Eller kanske du tvivlar på dig själv? Eller bara skapat en historia för mig själv för att lägga till värde? Om chefen, ovanpå allt annat, är svag på huvudet, kommer han att säga alla dessa frågor högt. Och det är möjligt att du kommer att ångra djupt att du inte accepterade ett erbjudande från ett konkurrerande företag. För det andra, om du bestämmer dig för att försöka arbeta på en ny plats, ta en veckas ledighet, sjukskrivning eller semester.

Förresten, semester är det bästa alternativet om rykten om ditt arbete på en ny plats når dina överordnade, eftersom semester är en laglig tid för vila, och du kan vila som din själ önskar, inklusive att arbeta på en annan institution …

Det är sant, om du gillar det nya kontoret, glöm inte att chefen, som knackar på volymen i Arbetsbalken, kan berätta för dig att efter att du har lämnat ditt avskedsbrev måste du arbeta i ytterligare två veckor. Tyvärr finns det ungefär en sådan klausul i arbetslagstiftningen, även om de flesta kontor inte uppmärksammar den och undertecknar ett uttalande samma dag. Om chefen vilar sina horn på väggen, ta samma Labor Code och citera orden att under dessa två veckor inkluderar ditt ansvar att slutföra aktuella angelägenheter, och inte ett arbetsschema i full längd. Förklara i sin tur för den nya ledaren att processen med att lämna ditt gamla jobb kommer att ta lite tid, men du är redo att arbeta hemifrån, uppfylla planen framför dig osv.

Samtidigt har vi beskrivit den mest gynnsamma situationen vid övergången från ett nytt kontor till ett annat.

Försök att inte dra slutsatser efter att du har jobbat en vecka på ett nytt kontor. För inte så länge sedan förbannade en tjej jag kände sig själv länge för att hon lämnade ett högre lönearbete. På den nya arbetsplatsen gick allt perfekt tills biträdande marknadsdirektör och i själva verket hennes chef återvände från semestern.”Damen visade sig vara superskarp”, säger en bekant,”som har skrivit på pannan” Jag har inte haft orgasm på fem år”.

Det är en riktig tortyr att arbeta under hennes ledning. Så till exempel, på ingen institution jag känner till, skriver anställda inte en rapport om det arbete som utförts i slutet av varje arbetsdag. Varje punkt i denna rapport åtföljs dessutom av många kommentarer och ytterligare rekommendationer.

Ja, jag får en hög lön, men du kan inte köpa hälsa!”Detta är naturligtvis ett extremt fall och, av historien att döma, kliniskt. …Fråga försiktigt, som av en slump, de anställda om alla "men" som finns i det nya kontoret: betalas lönen i tid? Hur går godkännandet av kvartalsrapporter (eller annat godkännande)? Finns det personalomsättning (om det finns, ta reda på av vilka skäl anställda fick sparken)? Vilka är chefernas favoriter, och viktigast av allt - varför?.. Det senare är vettigt att förstå hur det nya kontoret utvärderar resultatet av arbetet, och också vad som utgör chefernas inställning till sina underordnade. Med ett ord är ett nytt kontor värt att utforska grundligt inifrån, även om det är en mycket prestigefylld institution. Var uppmärksam på detaljer.

Om du är redo att äntligen bli avhoppare kommer du att ställas inför frågan om hur du lämnar ditt tidigare jobb. Även om det har samlats många klagomål i din själ mot den tidigare chefen eller hans ställföreträdare, eller några av de främsta karaktärerna, förblir en diplomat och lämnar inte och slår högt med dörren. Det är bäst att informera din chef om din uppsägning om två veckor, och det är värt att starta samtalet med orden: "Det var väldigt intressant och trevligt för mig att arbeta med dig. Arbetserfarenheten som jag fick är mycket viktig för mig … "Och det är bättre att avsluta mitt tal med orden:" … Du kan alltid räkna med min hjälp! " Faktum är att hjälp kan vara till nytta för dig, och genom att lämna gynnsamma minnen om dig själv kan du kanske använda den.

Och slutligen blir deserter ofta komplexa i nya kontor om sin erfarenhet och så vidare. Särskilt om institutionen har en högre status än den föregående. "Kommer jag att kunna arbeta lika effektivt som de gör? Kommer jag klara det tilldelade arbetet?" Var säker på din professionalism! Tro - du kommer att lyckas! Du är bara en superarbetare!