Senaste ändringar i arbetsskyddslagstiftningen 2020

2024 Författare: James Gerald | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 14:17

Finns det några ändringar i arbetsskyddslagstiftningen 2020, vad är de senaste nyheterna på detta område? Vi har sammanställt ett urval av alla innovationer.

Förebyggande - särskild uppmärksamhet

När det gäller att förbättra arbetssäkerheten 2020 kommer tonvikten att läggas vid förebyggande av arbetsskador och utveckling av yrkessjukdomar. Detta är nödvändigt för de anställda själva och fördelaktigt för staten och arbetsgivarna. Döm själv: att minska skador på företag kommer att minska kostnaderna för rehabilitering av skadade medborgare, vilket också kommer att påverka landets ekonomiska potential.

Arbetsgivare är också intresserade av att se till att allt är lugnt på jobbet: det blir ingen stilleståndstid, särskilda försäkringsavgifter som betalas för socialförsäkring av anställda mot skador kommer att sänkas.

Under 2020 är det planerat att delprogrammet Safe Labor kommer att genomföras fullt ut. Det ger:

• fullständig eliminering av arbetsplatser med farliga arbetsförhållanden (klass 4 arbetsförhållanden);
• bildande av ett arbetssäkerhetsledningssystem;
• snabb diagnos av arbetstagare med symptom på yrkessjukdomar;
• en särskild bedömning av arbetsförhållandena för att fastställa de verkliga förhållandena under vilka arbetare arbetar.

Intressant! Förändringar i reglerna för uppsägning av anställda 2020

Arbetsvillkor

Så de viktigaste förändringarna kommer att påverka arbetsförhållandena. Om det enligt resultaten av den särskilda bedömningen visar sig att arbetstagare arbetar under farliga förhållanden och 4: e klass är inställda, måste arbetsgivaren avbryta verksamheten. Arbetet kan återupptas först efter att en plan för att eliminera farliga arbetsförhållanden har godkänts. Efter detta bör en extra, extraordinär kontroll utföras.

Arbetare som har varit anställda under farliga förhållanden måste tillfälligt tilldelas ett annat jobb och betala en genomsnittlig lön.

Det antas att snart kommer alla företag med 1 och 2 faroklasser att installeras fjärrövervakningssystem för överensstämmelse med säkerhetsregler. Resten av företagen kommer att kunna installera system efter eget gottfinnande.

Särskild bedömning på ett nytt sätt

Förändringar i lagstiftningen om arbetsskydd 2020 kommer också att påverka genomförandet av en särskild bedömning, om de senaste nyheterna - vidare. Det anses inte godkänt om resultaten inte laddas upp till FSIS. Arbetsgivare måste mycket noga välja en expertorganisation som kommer att göra en särskild bedömning.

Det bör inte glömmas bort att i serviceavtalet är det nödvändigt att föreskriva behovet av att få en rapport om överföring av data, och först efter det betala för tjänsten till specialister. Rapporten måste tilldelas ett unikt nummer och en motsvarande bekräftelse måste skrivas. Om det är ett elektroniskt dokument måste det åtföljas av en elektronisk signatur.

Dessa ändringar i arbetsskyddslagstiftningen trädde i kraft den 1 januari 2020 i Ryssland.

Förresten, 2020 kommer bedömningen av risker som kan leda till skada på arbetstagare att bli obligatorisk i produktionsstadiet.

Innovationer i arbetslagen

Efter att avsnittet i Rysslands arbetskod har uppdaterats kommer arbetsgivare att vara skyldiga att anställa en specialist på arbetsskydd. Detta gäller företag som sysselsätter mer än hundra personer. Om det finns färre anställda kan chefen själv, en auktoriserad anställd i företaget, en entreprenör eller ett företag som tillhandahåller sådana tjänster ansvara för arbetskyddet i produktionen.

Om mikrotraumor

Vad mer kommer att vara nytt inom arbetsmiljölagstiftningen 2020, vad är de senaste nyheterna?

Ändringarna kommer också att påverka utredningen av industriolyckor. Om tidigare år endast nödsituationer betraktades som innebar funktionsnedsättning för en anställd, kommer nu arbetslagen också att beskriva ett sådant begrepp som”mikrotrauma”. Arbetsgivare kommer att behöva ta hänsyn till sådana skador på anställda och genomföra en granskning av skada. Och så snart koden ändras måste de bedöma riskerna på arbetsplatsen och i arbetsskyddsanvisningarna föreskriva vilka säkerhetsåtgärder som bör beaktas.

Intressant! Nya elektroniska arbetsböcker från 2020

Om läkarundersökning

Ändringarna kommer att påverka de obligatoriska läkarundersökningarna av anställda. Här är de viktigaste sakerna som planeras:

1. Avboka hälsopass.
2. Överför läkarnas åsikt efter undersökningen direkt till chefens händer, så att han är medveten om de anställdas hälsa och vet om de har kontraindikationer för att arbeta. Samtidigt har arbetsgivare inte tillgång till medicinsk sekretess.
3. Arbetsgivare kommer också att få möjlighet att skicka en anställd för ytterligare medicinsk undersökning efter att han varit sjukskriven länge.
4. Möjligheten att överföra en kopia av den medicinska rapporten till socialförsäkringskassan övervägs också.

Vilka förändringar du kan förvänta dig i arbetslagstiftningen och inom arbetsskydd i år - kan du också ta reda på från videon:

Om elektroniska dokument

Det är känt att arbetsböcker snart blir elektroniska och sjukskrivningsintyg blir desamma. Mest troligt kommer OSH -dokumentation, inklusive informationsloggar, också att förvaras i elektronisk form inom en snar framtid.

Förresten, det kommer också att bli obligatoriskt att föra registret över normativa rättsakter. För detta kommer en elektronisk databas att skapas så att alla anställda har tillgång till den.