Moderskapsbetalningar år 2021 för det första barnet

2024 Författare: James Gerald | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 14:17

Även om begreppet "moderskapsförmåner" saknas i Ryska federationens lagstiftning, innebär ett dekret i Ryssland mammaledighet, som utfärdas på grundval av sjukskrivning. År 2021 beräknas ersättningsbeloppet för det första barnet beroende på lönenivån, men kan inte överstiga det maximalt som fastställs i lag.

Förfarandet för tilldelning av subventioner

Enligt den fastställda regeln beräknas föräldrapenning av arbetsgivaren.

Undantaget är de regioner där pilotprojektet "Direktbetalningar" lanserades, vilket innebär att man får materiellt bistånd direkt från FSS -kassan.

I alla fall lämnas ansökan och all medföljande dokumentation till bokföringsavdelningen på arbetsplatsen.

BiR -förmån utfärdas från den 30: e graviditetsveckan, en engångsbelopp betalas för hela semesterperioden.

Dess varaktighet är som regel 140 dagar, men i vissa fall kan den ökas till 156 dagar (vid födsel med komplikationer) eller upp till 194 dagar (vid multipel graviditet).

Vilka dokument kommer att krävas

För att behandla betalningen behöver du följande dokument:

• påstående;
• intyg om genomsnittslön för beräkning av förmåner;
• sjukskriven.

All dokumentation kan levereras personligen, via Internet, eller använda tjänster från Russian Post. I det senare fallet skickas endast certifierade kopior (utan original).

Villkor för beräkning av förmåner

Villkoren för att ansöka om utnämning av betalning är begränsade till en period på 6 månader från slutet av semestern i BiR.

Ersättningen beräknas inom 10 dagar efter att försäkringstagaren fått alla nödvändiga dokument. Om betalningen görs av socialförsäkringsmyndigheterna skickas pengarna med postorder eller krediteras mottagarens kort senast den 26: e dagen i månaden efter överklagandemånaden. Om betalningen tillhandahålls av arbetsgivaren får kvinnan ekonomiskt bistånd tillsammans med nästa lön.

Föräldrapenningens storlek

Engångsbeloppet är 100% av en kvinnas genomsnittliga lön under de 24 månaderna innan mammaledigheten börjar. Det vill säga, om en anställd går på mammaledighet någon månad 2021, beaktas löner från januari till december 2019 och 2020.

Du kan beräkna beloppet med hjälp av formeln:

Genomsnittslön för 731 dagar (2020 är ett skottår) * antal dagars mammaledighet (vanligtvis 140 dagar) = BiR -bidrag.

Samtidigt bör man ta hänsyn till att lönen inkluderar alla betalningar som en kvinna fick under faktureringsperioden.

Det maximala belopp som en anställd får får inte vara högre än det genomsnittliga dagslönen. År 2020 var detta belopp 322 191 rubel (beräknat med hänsyn till det maximala bidraget till socialförsäkringsfonden).

Storleken på minsta betalning beror på minimilönens storlek och är 55 830 rubel.

Subventionens storlek kan vara lägre än miniminivån om den anställde arbetade deltid.

Dessutom kan en kvinna som arbetade mindre än sex månader innan hon gick på mammaledighet räkna med ett belopp som inte överstiger minimilönen för en hel kalendermånad.

Om en anställd fortsätter att arbeta efter 30 veckors graviditet kan hon inte få både lön och BIR -förmåner samtidigt. Betalningen beräknas senare och endast för de dagar då den gravida kvinnan faktiskt var mammaledig.

Beräkningen tar inte hänsyn till de perioder då kvinnan inte arbetade:

• helt eller delvis befrielse från arbetstagaren från utförandet av arbetsuppgifter med bibehållen inkomst, om dessa dagar inte inkluderades i beräkningen vid beräkning av försäkringspremier;
• Semester för att ta hand om barnet;
• mammaledighet;
• uppsägning av arbete på grund av sjukdom.

Vem är berättigad till BiR -förmåner?

Kvinnor kan räkna med statligt stöd under en så avgörande period:

1. Anställd av ett företag / organisation av någon form av ägande.
2. Heltidsstudenter på utbildningsinstitutioner. Ansvaret för att beräkna bidraget ligger på läroverkets administration. Beloppet som betalas är lika med stipendiet.
3. Avvisas i samband med att den enskilda företagarens verksamhet upphör eller företagets likvidation. I det här fallet kan en kvinna ansöka om sociala myndigheter för att få utbetalning inom 12 månader från dagen för erkännande som arbetslös.
4. Militär personal under kontrakt. Betalning sker på platsen för service.

Vilka andra betalningar ska betalas

Förutom den huvudsakliga BIR-ersättningen kan modern (eller pappan på anställningsorten) hoppas få en engångsersättning för ett barns födelse med 18 144 rubel. Och även för en extra ersättning, som beror på kvinnor som är registrerade hos förlossningskliniker i de tidiga stadierna av graviditeten (de första 12 veckorna) - 680 rubel.

I vissa regioner tillhandahålls en ökning av ersättningen på grund av den regionala koefficienten. Men det bör förstås att denna ökning inte gäller för periodiseringar till listan över tillfälliga funktionshinder, eftersom i detta fall hänsyn tas till lönens storlek.

Bidrag för arbetslösa tas upp i socialförsäkringsmyndigheterna på bostadsorten.

Om en gravid kvinna inte är officiellt anställd kan hon hoppas på att få endast följande subventioner:

• ersättning för registrering i en medicinsk institution upp till 12 veckors graviditet;
• en engångsbelopp vid ett barns födelse.

Intressant! Är det möjligt att ta ut pengar från moderskapskapitalet 2021

Fördelar för gravida kvinnliga studenter

En förutsättning för registrering av sådana betalningar är det faktum att studenten studerar på heltidsavdelningen vid en budgetutbildningsinstitution.

I det här fallet kan tjejen förvänta sig att få följande typer av förmåner:

• för graviditet och förlossning;
• för tidig registrering i en medicinsk institution;
• vid ett barns födelse.

Beloppet för sjukskrivning beror på stipendiebeloppet i en viss utbildningsinstitution, men inte lägre än det minimum som fastställs i lag.

För enskilda företagare debiteras betalningen direkt från FSS -budgeten, förutsatt att alla bidrag för det senaste året har betalats.

För fruar till militär personal finns det ett särskilt förfarande för att beräkna medel - de kommer att få en engångsersättning med ett ökat belopp, även om kvinnan inte officiellt arbetar.

I slutet av BIR -ledigheten kan en förlossningskvinna ta ledighet för att ta hand om ett barn upp till 1,5 år med en utbetalning på 40% av genomsnittslönen.

Det maximala beloppet för en sådan ersättning är 28 tusen rubel, men du kan bara hoppas på en sådan betalning om du har höga intäkter.

Studenter och icke -arbetande mödrar har rätt till en minsta betalning på 4,5 tusen rubel för det första barnet, för det andra och alla efterföljande barn - 6, 7 tusen rubel.

Sammanfattande

1. Gravida kvinnor kan förvänta sig att få flera typer av ekonomiskt bistånd. För registrering av betalningar måste du ansöka på anställningsorten (för arbetande mödrar). Betalningen sker på arbetsgivarens bekostnad, som därefter får tillbaka pengarna från FSS -kassan.
2. Heltidsstudenter bör kontakta läroverkets bokföringsavdelning och arbetslösa kvinnor kontakta socialavdelningen.
3. Dessa kategorier har inte rätt till föräldrapenning, med undantag för blivande mammor som sägs upp på grund av företagets likvidation.
4. Ersättningar som är kopplade till minimilönen är föremål för årlig indexering.