Motvillig chef

2024 Författare: James Gerald | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 14:17

Arbete, arbete, arbete … Vi tillbringar 7-9 timmar på kontor fem dagar i veckan - faktiskt de flesta av våra liv. Och detta är ganska normalt, men till den punkt där arbete inte tar platsen för livet som sådant …

Nyligen pratar psykologer alltmer om ett nytt komplex - chefens komplex. Vad är det?

Ira var en ful tjej … Inte så mycket, men av någon anledning i familjen var det alltid övervägt: Masha, den yngre systern och en smart tjej, och en skönhet, de berömmer hemma, lärare kommer inte att vara nöjda, och Ira … Det kan inte sägas att Irochka älskade mindre, men på något sätt inte så … En dag, min mamma, tittade på den äldsta dottern som snurrade framför spegeln i en ny klänning, sa:"

Sedan dess har det blivit en tradition: Masha till diskotek, Ira - för böcker, Masha - för dejter, Irisha - till högskola för ytterligare klasser, Masha - att gifta sig, Ira - till ett nytt jobb i ett världskontor känt företag som avdelningschef …

I laget gillades Irina Mikhailovna inte, och inte ens på grund av hennes svårighetsgrad, utan för någon slags "twist" på jobbet … Hon straffade skoningslöst inte bara för uppenbara brister: att vara sen till jobbet, till exempel eller vårdslöshet i rapporten. Irina kunde enkelt ordna med att en underordnad tuggade för en röra på skrivbordet, hon kollade personligen om anställda tog med sig ersättningsskor, om de bara använde telefonen för arbetsändamål …

En annan obehaglig egenskap hos chefen i hennes kollegors ögon var hennes ständiga … fördömande. Hon, på eget initiativ, öppnade en personlig fil för varje anställd på hennes avdelning, kontrollerade noggrant de uppgifter som anges i CV och rapporterade i detalj till generalgeneral om allt som hände på avdelningen.

Ira hade inget personligt liv … Så oseriösa hobbyer, inget som kunde störa arbetet. Hon var i hemlighet kär i sin chef, men bara hon visste om det! Ingen och ingenting skulle få henne att bekänna sina känslor. Därför gav det Ira ett särskilt nöje att "utrusta" chefens personliga liv. Trots närvaron av en fru (som Irina aldrig glömde gratulera till hennes födelsedag eller en semester), gillade kocken att slå sina underordnade. Och det var Irina som var”medlaren” mellan honom och den utvalda passionen.

I företaget uppskattades Ira förstås: en bra utbildning, 3 främmande språk (ibland kunde hon vara översättare), och det fanns helt enkelt inte att räkna med repetitionskurser, seminarier och utbildningar. På grundval av hennes exemplariska CV var det möjligt att "lära ut livet" för nybörjare på universitet. Ett problem: av någon anledning fungerade det inte med en karriär. När jag kom till positionen som avdelningschef fastnade jag för henne …

Chefens syndrom är förankrat i självtvivel, individens värde som sådant. Sedan ersätts begreppen "jag" med "ett exemplariskt CV, fullt med diplom, främmande språk, avslutade kurser", "positioner", "ansvar" …

Se så bra jag är, för jag kan så mycket! Jag har något att älska! Samtidigt är ägaren till ett lysande CV själv säker: de kan bara älska för något, och inte bara så - du, vem du är. Masken av osäkerhet, ogillar och okänning, som dök upp i barndomen, tillåter inte en att lugna ner sig, som om den tär bort en person inifrån kan han inte längre sluta. Det verkar för honom som att någon av hans egna prestationer inte räcker, han fortsätter fortfarande att tvivla på om detta är tillräckligt för att uppskattas, älskas och arbetar två eller tre gånger hårdare. Ännu fler kurser, fler diplom, ännu mer behärskade program …

En person med ett chefskomplex kan kännas igen av följande tecken:

- De sätter företagets intressen över sina egna - det här är den anställde som är redo att arbeta mycket mer än sunt förnuft och ansvarsvolymen kräver, den som frivilligt tar ett stort antal ytterligare ansvar (uppfinner dem ofta för han själv).

- Han lever företagets liv, gläds åt dess framgångar som sin egen, hårda (som sin egen sorg) upplever eventuella misslyckanden, misstag, för honom är arbetet en separat, integrerad och tillräcklig värld för honom.

- Att lämna, avskedas från ett företag, vars relation är nära fanatisk hängivenhet, är lika med döden, förlust av en älskad, tragedi. Om en sådan anställd får sparken kan han få ett nervöst sammanbrott, han kan hamna i en långvarig depression, eftersom han känner sig berövad meningen med livet.

- En person uppfattar inte sitt liv tillräckligt, det är möjligt för honom bara i samband med arbete. Han identifierar sig med den position han innehar, han kan entusiastiskt prata om sitt arbete, sina uppgifter och chefer. För honom är "jag" vad "jag är på jobbet".

- Han försöker vara användbar för sin ledning, inte bara inom kontoret, utan också i privatlivet, för att tillhandahålla personliga tjänster. Och detta är inte ens en smyg, utan en helt uppriktig önskan. När allt kommer omkring, om arbete är liv, är personen som anställer dig till arbete en del av detta liv, nästan en släkting, vilket betyder att hans bekymmer är mina bekymmer!

Irina fick sparken strax före nyåret. Plötsligt … Det är bara det att chefens fru fick reda på hennes "ytterligare" arbetsuppgifter som hallick, och han bestämde sig för att lugna sin hälft genom att avfyra "den skyldige". När den förbluffade Irina, som återvände från chefens kontor, berättade för avdelningen om avskedandet, var det ingen som ens sympatiserade. Tyst svälde tårar, packade Ira sina saker, ordnade ordentligt saker på det tomma bordet och lämnade byggnaden.

De kommande två veckorna klev hon inte upp ur sängen. Hon låg och tittade in i bäcken … jag grät inte ens.

En dag ringde det på dörren. På tröskeln stod Masha med stormarknadspåsar fyllda med mat. Systrarna pratade länge den kvällen, mindes deras barndom, klagomål. "Vad är du galen", - sa Masha och kramade sin syster, det var inte alls så. Sedan städade de tillsammans Ira's bachelor -lägenhet, som Masha kallade "olämplig för mänsklig bostad". Och nästa dag gick Irina Mikhailovna på jakt efter ett nytt jobb …