Förändringar i minimilönen 2020 från 1 januari

2024 Författare: James Gerald | [email protected]. Senast ändrad: 2024-01-12 17:49

Från och med 1 januari 2020 kommer det att ändras minimilön igen. De senaste nyheterna överdriver intensivt nästa omvandling av minimilönen, som ska betalas till en anställd, i enlighet med gällande lagstiftning. På kort tid utjämnades minimilönen med levnadslönen för en vuxen arbetsbar. Nu dras han till PM i den form han var under andra kvartalet 2019.

Kort om ändringarna från 1 januari

Rysslands regering har upprepade gånger höjt minimilönen under de senaste åren. Tillbaka 2017 nådde den officiellt fastställda minimilönen inte ens 80% av det belopp som fastställdes åtminstone som krävs för att en arbetande person ska överleva.

En paradoxal situation har utvecklats i landet - vissa människor arbetade för mindre än det belopp som de helt enkelt skulle överleva genom att slipa:

1. I maj 2018 började minimilönen äntligen motsvara existensminimum och uppgick till 100% av det belopp som beräknats enligt statistiska uppgifter om matpriser, grundläggande förnödenheter, elräkningar och andra behov.
2. Sedan 1 januari förra året rapporterade de senaste nyheterna om en ny höjning av minimilönen - den höjdes med så mycket som 117 rubel.
3. I maj 2019, analogt med maj 2018, förväntade sig media igen en höjning av minimilönen, men väntade inte på den tillkännagivna händelsen, varefter de föreslog att en extraordinär ökning under samma period 2018 hölls före presidentvalet.
4. I samma månad överlämnade suppleanter från Ryska federationens kommunistparti till statsduman en skandalös proposition för att höja minimilönen till 25 tusen rubel. Det är detta belopp, enligt lagstiftarnas mening, är nödvändigt för att överleva i verkligheten.
5. Minimilönens storlek fastställs i enlighet med federal lag nr 82, som kallas "På minimibeloppet …", och i maj 2019, enligt denna lag, blev det inga ändringar, och det införda lagförslaget var förkastades nästan enhälligt.
6. De senaste nyheterna i media fokuserade på det faktum att för en ökning av minimilönen efter timme krävs ändringar av den federala lagen. Men det finns ingen information om att de är förberedda eller åtminstone under övervägande.

Intressant! När blir pensionen i januari 2020 och vilka förändringar väntar

År 2020, från och med den 1 januari, träder den godkända höjningen av minimilönen i september till nivå för existensminimum för andra kvartalet 2019 i kraft.

Beslutet att använda denna indikator som motsvarighet togs tidigare. Statsdumaens suppleanter motiverade en sådan dom genom att de högsta priserna på livsmedel fastställs under det andra kvartalet.

Inflationshastigheten för de kommande två kvartalen, möjliga variationer med vinterpriser på grund av dålig skörd, en ökning av kommunala tjänster under denna period, tas helt enkelt inte med.

Vad betyder detta för vanliga medborgare

Från och med 1 januari 2020 kommer en händelse att äga rum som kommer att påverka de officiella lönerna för mer än 4 miljoner ryssar. De följde med stort intresse räkningens öde med en höjning av minimilönen till 25 tusen rubel - dubbelt så mycket som den nuvarande nivån.

Från januari 2020 kommer dock minimilönen inte att fördubblas. Dess storlek, enligt de senaste nyheterna, kommer att öka med 850 rubel: från 11 280 till 12 130 rubel. en gång i månaden. Lagen träder i kraft den 1 januari det nya året.

Förslaget att fördubbla minimilönen lät bra, men det var inget annat än ett PR -drag av suppleanterna från kommunistpartiet. Idag har den federala budgeten inte tillräckligt med medel för att göra detta på en gång för alla som arbetar för minimilönen. Men detta är inte den enda anledningen till att det är omöjligt att fördubbla minimilönen 2020.

Intressant! Förändringar i pensioner för funktionshindrade i grupp 3 år 2020

Journalisterna kritiserar en så liten höjning av minimilönen sedan den 1 januari 2020 och glömmer att begreppet "minimilön" inte bara är det belopp som mer än 4 miljoner ryssar kommer att få varje månad, utan också några andra saker:

• konventionellt värde som permanent används för beräkningar;
• medel som stora företag och små företagare måste betala till sina anställda (för vissa av dem kommer deras ekonomiska situation att göra det omöjligt för ytterligare aktiviteter om ett sådant lönehopp omedelbart inträffar);
• siffran från vilken andra, lika viktiga och massiva utbetalningar beräknas - till exempel stipendier för studenter, semesterersättning och resebidrag (nyligen har det skett en gradvis avvikelse från att koppla betalningar till minimilönen, men detta sker långsamt).

Det faktum att från och med den 1 januari 2020 kommer minimilönen att öka med 850 rubel, betyder inte bara en höjning av lönenivån för ett stort antal människor, utan också uppsamling av andra belopp från statskassan, fickan på företagare, företagens budget.

Staten kan ta detta steg tack vare pensionsreformen, som har ökat varaktigheten av avdragsperioden för skatter och avgifter till Rysslands pensionsfond, som tidigare fick permanenta subventioner från federala fonder. När resultaten erhålls från detta lagstiftningssteg, kommer levnadslönen för en vuxen arbetsföra att stiga, och minimilönen kommer att följa den.

Regionala lösningar

Regeringarna i de ryska regionerna kan vidta ytterligare åtgärder för att förbättra situationen för låginkomsttagare och upprätta en regional minimilön. Detta steg tas efter att ha diskuterat det med Association of Entrepreneurs.

Direkt efter federal nivå publiceras en tabell i de senaste nyheterna med en indikation på den regionala minimilönen. Det enda villkoret som ställs på den är att den inte kan vara lägre än den lagstiftningsgodkända nivån i landet.

Intressant! Vad blir indexeringen av pensioner 2020

I storstäder och storstadsbolag, till exempel i Moskva och S: t Petersburg, är minimilönen traditionellt högre. Detta beror på den högre kostnaden för bostäder och kommunala tjänster och matpriser, betalning för stadstransporter och andra levnadsvillkor.

Sammanfatta

Från och med den 1 januari 2020 träder en ny minimilönenivå i kraft, under vilken arbetsgivaren inte har rätt att betala en anställd:

1. Detta är ett viktigt steg, vars medel kom från staten tack vare några lagstiftningsåtgärder.
2. Minimilönen kommer att växa med 850 rubel i landet som helhet, och efter det kommer värdet på den regionala att förändras.
3. Skattkammaren har ännu inte nödvändiga medel för att höja minimilönen med 2 gånger.
4. Med tillväxten av minimilönen ökar också andra betalningar kopplade till dess värde.