Arbetskollektivet accepterade mig inte: hur det var

2024 Författare: James Gerald | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 14:17

Vi tillbringar större delen av dagen på jobbet. Om din relation med kollegor är varm kan du vara på gott humör, även om dina personliga angelägenheter inte går bra. Tja, tänk om du på jobbet känner dig som i ett terrarium med giftiga ormar eller som i en burk spindlar? Dessa 8 tjejer delade sina berättelser om brobyggnad - både framgångsrika och inte så framgångsrika.

Blir avundsjuk

Jag gick till jobbet, fick ett jobb länge, klarade intervjuer, företaget var mycket anständigt. Från den första dagen försökte jag behandla alla jämnt, behandla alla väl, satt vid mitt skrivbord och arbetade tyst. Men problem med arbetskollektivet började omedelbart. Av någon anledning började mina kollegor behandla mig arrogant, viskade bakom min rygg och ställde mig framför myndigheterna. En ung dam tappade en mycket viktig rapport, och hon sa till sin chef att hon, säger de, bad mig att ge den här rapporten, och jag "suddade ut" dokument som är viktiga för företaget någonstans. Och hela laget bekräftade detta. Chefen fördjupade sig inte i situationen och klippte av hälften av min lön och bonus i 3 månader. Jag varade där i sex månader, och då orkade jag inte och gick. Jag antar att anledningen var att jag var "inte som alla andra": snygg, välklädd, bodde i min lägenhet … och de … åh, vad ska jag säga! Jag lärde mig en läxa för mig själv att om det från de första dagarna inte fungerar med arbetskollektivet kan du räkna ut en prövotid - en månad, och om förhållandet inte ändras ytterligare måste du leta efter en ny arbetsplats!

Misshandlas för en telefonromantik

Jag arbetade en gång som sekreterare på kontoret, vi var tre på kontoret. På den tiden hade jag en stormig affär med en kille från Norilsk, han ringde mig flera gånger om dagen på min arbetstelefon (det fanns inga mobiltelefoner då). Dessa två tjejer, båda ensamma, hånade mig. De kopplade avsiktligt bort telefonen, i min närvaro sa de till honom att jag inte var där osv. De kastade lera på mig, berättade för de anställda vad jag pratade med min pojkvän, antydde för min chef att jag använde min arbetstelefon för ofta för personliga ändamål och lät skvallra om hela avdelningen. Det var svårt att motstå sedan de var äldre. Men ändå lärde jag mig. Hon hånade lugnt över alla attacker. Jag sökte inte vänskap med dem, men åtminstone lyckades jag skapa någon form av tröst. De slutade röra mig.

Kärlek och arbetskollektiv är oförenliga

Jag arbetade i ett rent kvinnligt team i tre år, och jag hade en kontorsromantik som växte till äktenskap. Även om min man och jag kom överens: "vi går inte in i varandras rum under arbetstid" - det var en tidning, du kan fortfarande inte dölja en söm i en säck, särskilt en kärleksrodnad, även om du är tyst. Fäder, vad har jag inte hört tillräckligt. En artig tystnad och en axelryckning var mitt enda svar.

Jag kan aldrig förstå suget att sparka en kollega om hon gör annorlunda (lite bättre eller sämre) än din. Tre år senare fattade Kolya och jag tillsammans beslutet "man måste sluta." Kärlek och kollektiv är oförenliga. Avund kan döda alla äktenskap.

Rektor tog upp underordnade

En gång hade vi en rektor, så hon gav oss värmen. Hon är en vampyr. När alla mådde bra mådde hon väldigt dåligt. Hon trakasserade oss, särskilt mig. Det kom nästan till hand-till-hand-strid. Hon tittade på oss från sidan och var glad och tillsatte bränsle till elden. Vi slutade hälsa varandra så. Hon ställde hela arbetskollektivet mot mig och mig mot dem. Det finns lycka i hennes ansikte. Men vampyren var inte glad länge. En gång satte vi oss ner över en kopp konjak och gnuggade vårt förhållande, utan henne. De började prata i hennes närvaro om djur (hon älskar dem inte), om blommor (hon älskar dem inte), om barn (hon älskar dem inte), om deras män (hon älskar dem inte)), inte ett ord om pengar (hon älskar dem), om hennes sår (hon har många av dem), om den internationella situationen (hon förstår ingenting om det, men hon ger sin bedömning). Och hon krossades av "padden". Som ett resultat, så snart chefen släpade efter mig och hela laget, blev relationen den mest uppriktiga och mycket starka. Så det beror på chefen hur arbetskollektivet accepterar den nya personen och hur personen själv accepterar kollektivet.

Lita inte på en utlänning

Till en början accepterade inte laget mig alls och uppfattade mig inte, tror jag, på grund av att jag är en utlänning. De litade inte alls på mig, de misstänkte mig. Men jag brydde mig inte om dem. Jag visste att detta arbete var en stor framgång för mig, och de var bara gamla avundsjuka människor. Kort sagt, jag tog mig samman: jag svarade alla attacker mycket snyggt och med ett leende. Hon gjorde jobbet perfekt. Som ett resultat blev jag snabbt chef för avdelningen, och de blev mina underordnade. Nu gläder jag mig, men ingen hämnd.

Med pappa som chef

Jag arbetar i ett damlag, och min direkta chef är min pappa. Du kan inte chatta på arbetsplatsen, både live och i sociala nätverk: bara arbeta!

Men jag lär mig att arbeta väldigt snabbt: det är fördelaktigt för min pappa att investera så mycket kunskap som möjligt i mig, han föreläser mig till och med hemma. Men jag har problem med arbetskollektivet, de kommunicerar med mig, men känner inte igen. Det ser ut som vänskap, men i själva verket anser de mig vara en vän och en pappas protégé utan hjärnor.

Ofta skadar de mig och säger ironiskt nog: "Gå snälla pappa", även om de vet att jag inte kommer att släppa in honom i mina problem. Och på det hela taget har mina kollegor och jag en idealisk relation. Det är så jag lever, men jag vill att mina kollegor ska vara mina vänner.

Utsatt varannan dag

I ett mycket stort och mycket känt företag arbetade jag bara en dag, det här är mitt rekord på kort sikt. Allt var ganska trivialt: det här företaget hade 5 rekryteringschefer, en tjej gick till ett annat företag, de letade efter en person i hennes ställe, de hittade mig.

Det bör noteras att arbetsförhållandena var fruktansvärda: ett litet mörkt kontor två till två meter, där 5 personer hopade sig, människor själva köper allt för arbete, det finns inte ens te och kaffe, lönen är mycket lägre än marknaden. Varför gick jag till jobbet för det här företaget? Det var bara det av alla erbjudanden på den tiden det var bara den här vakansen, och jag behövde jobbet mycket akut.

Så jag arbetade en dag och, som psykologer rekommenderar, positionerade jag mig som en öppen, välvillig person som är redo att hjälpa när som helst, det var inte svårt, för jag är verkligen en sådan person.

Men dagen efter sa direktören för personaltjänsten att teamet inte tyckte om mig, och för henne just nu var arbetsgruppens åsikt viktigare. Jag blev inte kränkt eller ens upprörd.

Jag hittade ett underbart jobb, jag är fortfarande glad över det. Och om det företaget kan jag bara säga en sak: vakansen för en rekryteringschef har "hängt" redan i ett år.

Gillade inte "uppstart"

Jag tog examen från universitetet med ära, jag har alltid varit aktivist, fått ett presidentstipendium och studerat utomlands.

De bjöd mig att arbeta på ett statligt försvarsföretag som ung specialist i 3 år och gav mig en enorm, enligt min mening, lön. Jag hamnade på en avdelning där mestadels kvinnor i åldrarna 50-55 arbetade, och deras lön var två gånger lägre än min. Stora löner endast för unga specialister enligt avtal med administrationen och i 3 år.

Det var här det började, mina kollegor, fysiker. började väsa öppet att folk säger att de arbetade här i 30 år, och de hade ingen sådan lön, och hon säger att de direkt efter studierna och utan erfarenhet hade tur att komma in i presidentprogrammet, Jag antar att någon halkade eller sov med alla, avdelningschefen klagar ständigt när de lämnar in en rapport om arbetet, som om de av en slump glömmer att nämna mina resultat, och då ringer chefen till mig, och jag måste komma med ursäkter att jag arbetade. En gång var jag tvungen att gå till en vetenskaplig konferens, så tanten som skulle köpa biljetter köpte dem sent, kort sagt, jag flög förbi med konferensen.

Jag har jobbat här i sex månader och jag kan inte sluta, för kontraktet, det kommer att bli mycket byråkrati, och jag får inte arbeta, jag går till jobbet som om jag vore i ett rum med ormar. Och viktigast av allt, jag gillar verkligen mitt jobb.

Och på jobbet måste jag sitta och tänka konstant, eftersom jag är fysiker, och jag kan inte tänka på vetenskap, om mina nerver slingrar sig varje morgon och förstör mitt humör för hela dagen. Jag tror att det trots allt ofta beror inte bara på en ny anställd, utan mer på gamla anställda som inte kan ta emot yngre och mer framgångsrika.