Vem kommer att höja lönerna 2022 i Ryssland

2024 Författare: James Gerald | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 14:17

Media diskuterar nyheter om tillväxten av de ryska inkomsterna. Mot bakgrund av förra årets prognoser kom äntligen optimistiska rapporter om en höjning av minimilönen, obligatorisk indexering av lönerna i privata strukturer och en höjning av reallönen, som rapporterats av ministeriet för ekonomisk utveckling. Mot bakgrund av återhämtningen på arbetsmarknaden, en minskning av den genomsnittliga årliga arbetslösheten, uppstod en rimlig fråga om vem som ska höja lönerna 2022. Förändringar i Ryssland visar att de bör växa med 3,2% totalt sett mot den tidigare förväntade nivån på 2%.

Perspektiv

I mitten av året blev det uppenbart att coronaviruspandemin hade en mindre negativ inverkan på den ryska ekonomin än världens ledande prognosbyråer hade väntat sig. Samtidigt har konsekvenserna av den ekonomiska nedgången i vissa utvecklade länder blivit mer betydande. I början av 2021 blev det redan klart att den ekonomiska situationen i Ryska federationen började jämna ut, om än i låg takt. De pessimistiska prognoserna från ministeriet för ekonomisk utveckling förverkligades inte i vissa aspekter. I de mellanliggande parametrarna för den grundläggande varianten av landets utveckling under de kommande 3 åren har det skett positiva förändringar:

• lägre arbetslöshet på grund av återhämtning på marknaden;
• löneökning (med 3,2% istället för de förväntade 2%);
• en höjning av minimilönen, enligt den nivå som regeringen planerar, kommer att leda till ett överskridande av denna siffra över försörjningsminimum för en vuxen arbetsför människa.

Vilka förändringar förväntas i Ryssland 2022? De som arbetar för "minimilön" kommer att läggas till 825 rubel, och för vissa kommer tillväxten att nå indexeringsvärdet, vilket kommer att vara obligatoriskt och representera en betydande procentsats. Men nästa år låg prognosen för den reala disponibla inkomsten på 2,4%. Talsmannen för avdelningen förklarade att återhämtningen av andra inkomster går långsammare, och de är försiktiga med att optimera den.

Höjning av minimilönen

Det finns andra positiva förändringar år 2022: regeringens budskap besvarar frågan om vem i Ryssland som kommer att få löneökningar. Arbets- och socialdepartementet meddelade tidigare sina avsikter att höja minimilönen med en ganska imponerande siffra. Det antogs att det nya beloppet skulle vara 13 167 rubel, men senare övervägde Trilateral Commission en annan siffra, 42% av medianlönen.

Minimilönen är den nivå under vilken en arbetsgivare inte kan betala en anställd. Enligt ryska federationens uppskattningar av profilavdelningen får mer än 4,6 miljoner människor en sådan lön. Det betyder att var och en av dem under det nya året kommer att tjäna 825 rubel. mer varje månad. Detta är inte gränsen för förbättringar - om 3 år är det planerat att öka minimilönens storlek till 16 tusen rubel.

Indexering av löner

Rapporter om att federala regeringstjänstemän inte kommer att få ersättning från regeringen för höjningen av KPI visade sig vara felaktiga. Frys tillhandahålls endast för 2021 och är förknippat med förändringar i bemanningstabellen och styrorganens struktur. Lönen kommer att höjas, nya beräkningar kommer att genomföras, 2022 kommer de förlorade att kompenseras delvis.

Andra löneändringar förväntas i Ryssland 2022, och det är redan känt vem som kommer att höjas:

• Den monetära ersättningen för de militära och brottsbekämpande tjänstemännen, jämställd med dem, kommer att öka under fjärde kvartalet med 4%. Detta planeras tillbaka i slutet av 2020. En sådan förändring kommer automatiskt att medföra en höjning av pensionerna för militärpensionärer. Inrikesministeriets planer inkluderar indexering av ersättning och försäkringsbetalningar.
• Ökningen är planerad också för kulturarbetare, men ökningen kommer att bli tillförlitlig efter diskussionen av den årliga budgeten.
• För anställda måste arbetsgivare höja lönerna med 6,4%. Detta är en rekommenderad åtgärd, även om det ännu inte har införts några mekanismer för att tvinga en arbetsgivare att anta detta som en lagreglering.

Lönerna för anställda i privata strukturer kan höjas till den miniminivå som fastställs på nationell nivå eller regleras av regionala myndigheter. Normen i anställningsavtalet, en lokal handling utfärdad av den lokala administrationen kan användas.

Anställda i företaget som inte kompenseras för tillväxten av inflation och KPI kan överklaga till arbetskommissionen med ett klagomål så att de vidtar åtgärder för att få indexering av anställda.

Sjukvård och utbildning

De senaste nyheterna från statsduman lovar att två kategorier av arbetare från presidentdekreten i maj kommer att upprätta ett nytt system för beräkning av löner. Denna innovation kommer att påverka alla kategorier av medicinska arbetare - från junior- och medelpersonal och vanliga läkare till tjänstemän med specialiserad medicinsk utbildning. En hierarki av positioner införs, baserat på kvalifikationer, komplexiteten i det utförda arbetet och läkarens specialitet.

Lönen bildas inte enligt bostadsregionen, utan utifrån federala kriterier.

Utveckling av stadgar som reglerar lönesättningen och ersättningarna förväntas inom en snar framtid. Begränsningar har fastställts för chefer, till skillnad från det nuvarande systemet, när de har en lön och fördelar den bland anställda på en institution eller klinik.

Intressant! Minimilön i Moskva -regionen 2022

Arbetare inom utbildningssektorn är ett annat tillförlitligt svar på frågan om vem i Ryssland som kommer att få en löneökning 2022: förändringarna kommer också att påverka denna bransch. En proposition har överlämnats till statsduman, som föreskriver konsolidering av ändringar i arbetslagen. Dess antagande innebär att chefens lön också kommer att begränsas och grundlönen för lärare höjs. Det antas att lönen för en skollärare kommer att vara minst 4 "minimilöner". Det betyder att det ska växa till 52 tusen rubel, men för detta måste du räkna ut de föreskrivna 18 timmars undervisning.

Det är känt från tillförlitliga källor att sådana anslag för lärare och läkare inte innebär indexering inom dessa viktiga sektorer år 2022, men det är planerat för de kommande åren.

Resultat

En gradvis ekonomisk återhämtning, en minskning av arbetslösheten och en expansion av arbetsmarknaden i Ryssland kommer att leda till positiva förändringar:

1. Minimilönens storlek kommer att öka, vilket kommer att öka lönen för 6 miljoner människor.
2. Lönen till kulturarbetare, säkerhetsansvariga och militären kommer att indexeras.
3. Arbetsgivare måste kompensera anställda för en höjning av KPI, om detta inte händer kan du lämna in ett klagomål till Arbetskommissionen.
4. Lönerna för läkare och lärare kommer att höjas med betydande belopp.