Topp 10 mest löjliga uppsägningar

2024 Författare: James Gerald | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 14:17

Kocken kan avskeda sin medarbetare för en törst efter nya sensationer, eller till och med för en bit pizza. Det visar sig att anledningarna till att folk sparkas från sina jobb ibland är så löjliga att du kan göra en hel hitparad.

"Du är avskedad!" - vad obehagligt att höra den här frasen. Mycket trevligare att säga, "jag slutar." Och om du inte har modet att säga dessa ord mot kockens ansikte kan du helt enkelt provocera din avresa och ordna så att kocken blir den första som visar dig dörren. Men ibland kan cheferna avskeda en anställd helt omotiverat. Sajten www.simplyfired.com samlar historier om de mest besvärliga uppsägningarna. Baserat på sådana berättelser sammanställdes Top-10 av de mest löjliga skälen för uppsägning.

10: e plats. "Förlåt, jag hör inte bra"

En anställd fick sparken från sitt jobb för att ha skickat paket till en viss Michael Finn. När hans handledare skulle på semester, instruerade hon honom att skicka paket med data till en viss Michael Finn. Och varje dag skickade den här medarbetaren paket till den här mannen via post. Och när chefen återvände från semestern och tittade på vad stackaren hade gjort i två veckor, ägde en kort dialog rum mellan dem, varefter den anställde fick sparken:

- Vem är Michael Finn?

”Personen du beordrade att skicka paketen.

”Inte Michael Finn. En mikrofilm måste skickas …

Anekdot om ämnet:

Slutligen utfärdades lönen för sex månader. En bagatell, men trevlig!

9: e plats. "Jag längtar efter nya känslor!"

En amerikan som tjänstgjorde i armén fick sparken eftersom han bara tröttnade. Han och hans fru lade upp en annons på en swingerwebbplats. Ledningen, efter att ha lärt sig om tillkännagivandet, sparkade omedelbart den blivande swinger. Den avskedade medarbetaren som hämnd på sina överordnade beordrade 200”Live Wrong” -armband och presenterade dem för soldaterna.

8: e plats. "Att stjäla en bit pizza är inget skämt!"

En hypoteksutvecklares karriär förstördes av en dålig lunch. En dag märkte en anställd hur hans kollegor efter att ha avslutat lunchen lämnade pizza på bordet. Han var hungrig och utan skugga av förlägenhet gick han till bordet och tog en bit pizza. Det avslöjades senare att de anställda skulle ta hem den överblivna lunchen, och en hungrig kollega avbröt deras planer. Efter att ha blivit arg kallade de utvecklaren för en tjuv och rapporterade att han hade stulit en bit pizza till företagets chef. En månad efter händelsen fick den olyckliga pizzavännen sparken.

7: e plats. "Krossa chefen! Krossa!"

En annan avskedad anställd arbetade i en distributionsanläggning. Chefen bad honom att leverera delarna med bil till ett annat kontor som ligger några kvarter från arbetsplatsen. När han lämnade parkeringen slog den anställdes bil i diket med framhjulet och fastnade. När han såg detta sprang den omtänksamma kocken för att hjälpa till. Just i det ögonblicket vände föraren på backen och körde den kära chefen på benet. Den rasande chefen skadades inte och sa inte ens ett enda oförskämt ord till sin underordnade. Han sparkade bara stackaren en vecka efter händelsen.

6: e plats. "Donutoffer"

En vårdslös anställd föll offer för en munk. Hon arbetade för ett företag som letade efter direktörer och vice presidenter. En gång bjöd chefen in en underordnad för att diskutera arbetsplaner över en kopp kaffe och bagels. Deras samtal ägde rum i en så varm och vänlig atmosfär att medarbetaren inte tvivlade på att hon snart skulle bli befordrad. Men den kvällen informerades hon om att hon hade fått sparken för att ha ätit en munk! "De tyckte att jag åt det för långsamt. Och detta trots att jag avslutade det redan innan min chef åt hennes!" - sa den chockade kvinnan. Det visar sig att chefen avsiktligt försenade måltiden, och bageln var ett test för latskap, som den anställde inte klarade.

5: e plats. "Är du inte indian? Då får du sparken!"

En gång fick en man sparken från sitt jobb eftersom han inte var indian. Den unge mannen fick jobb på ett kasino i delstaten Washington, där han reparerade spelautomater och kontorsdatorer. En gång kallades han till kontoret och fick veta att han fick sparken. Faktum är att den unge mannen ersattes av en indian som inte fungerade sämre än den tidigare medarbetaren, men gick med på att få hälften av pengarna under förutsättning att en del av intäkterna från kasinot skulle gå till donationer till hans stam.

Råd. Alla företagsevenemang ska behandlas som arbete. Det ska inte finnas någon "låt oss glömma den officiella positionen i en timme", etc. Allt detta är arbetsmöten i ett strikt och diskret format! Enligt statistiken sker de flesta uppsägningar efter företagsfirande av nyåret, 8 mars och andra firanden …

4: e plats. "Byt inte!"

En dam fick jobb på en frisör. Hon gjorde ett utmärkt jobb med sina arbetsuppgifter i 2 månader. Favoritradiostationen till ägaren till frisörsalongen spelade varje dag i den mysiga salongen. Den anställde visste dock inte detta och bytte en gång radion till en annan våg. För vilket hon omedelbart avskedades.

3: e plats. "Du borde inte ha fungerat så bra"

Nästa uppsagda var mycket förtjust i att vara kontorschef. Hans uppgift var att optimera kontorsarbetet, och han klarade det framgångsrikt och förde många processer till automatismen. Han var så bra på sitt jobb att han slutade distribuera allt arbete på ett sådant sätt att det bokstavligen skedde på egen hand. Och så kallar ledningen mirakelarbetaren till sitt kontor och säger: "Du har gjort arbetet så snabbt och automatiserat att vi inte längre behöver dig, och vi har ingen ny tjänst för dig."

2: a plats. "Donutförpackningar är allvarliga!"

En 16-åring arbetade som en munkbaggare. Tiden närmade sig redan midnatt, och det fanns inga tecken på hennes ersättare. Flickan ringde en kollega och berättade att hon hade överarbetat den tilldelade tiden för honom och väntade på att han äntligen skulle dyka upp på jobbet. Växlaren dök upp … med ett avsågat hagelgevär i handen. Han skrämde flickan med en pistol och förklarade: "Du är avfyrade!"

1: a plats. "Direkt diskriminering"

En marknadsföringsanställd på en bank fick sparken av en homosexuell chef för att han var normal sexuell läggning. Hans chef, liksom alla hans kollegor, var homosexuella, vilket för närvarande inte alls störde marknadsföraren, som hade arbetat för företaget i ett år. Men en dag gick chefen med sin nya vän till middag på en restaurang. Där snubblade han över sin raka medarbetare, som kvittrade sött vid nästa bord med sin flickvän. Dagen efter ringde chefen och sa att den anställde inte var lämplig för företaget. Den avskedade personen var inte mycket mer orolig för att han blev föremål för verklig diskriminering. Killen ställde sig själv en fråga länge och tittade i spegeln: "Varför tog chefen mig för en gay?"

Naturligtvis är det synd när en anställd får sparken av en helt orimlig anledning. Faktum är att de åtta timmarna som vi tillbringar på jobbet bör spenderas som det passar alla respektabla underordnade. Men människor är inte robotar och ibland gör de några misstag och misstag i sitt arbete, eller så låter de sig bara slappna av någon gång. Om detta inte flyger med ett flygplan med 150 passagerare ombord, utan bara skickar post, är det verkligen värt att vara så strikt med att en anställd gjorde något misstag någon gång? Eller borde det verkligen inte finnas någon "personlig faktor" på jobbet? Vad tycker våra läsare?