Avhoppare: på jakt efter det perfekta jobbet

2024 Författare: James Gerald | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 14:17

Jag har en bra vän. I allmänhet är hon en lugn och rationell person, har en bra utbildning, har alla egenskaper som en värdefull medarbetare för vilken organisation som helst, hon verkar vara en mycket disciplinerad och noggrann medarbetare. I intervjuer gör hon alltid det bästa intrycket på arbetsgivare. Hon får de bästa platserna och frestande löner. Men efter att ha jobbat på ett ställe i sex månader slutar hon plötsligt. Efter att ha blivit ledig börjar min vän igen leta efter ett nytt jobb. Och så i en cirkel. Hennes arbetsbok är fylld med olika handskrivningar av personalansvariga, du kan använda den för att studera arbetsmarknaden i vår stad. Och hon ser inget konstigt i det här läget, eftersom det enligt henne bara är en sökning efter sig själv.

Fenomenet med sådan "ångest" observeras inte bara inom affärssfären, utan också i någon annan. En person kan inte välja en sak: en make, en bostad, en maträtt. Och kastningen börjar, valet av ett mer lämpligt och mer framgångsrikt alternativ, sökprocessen slutar inte, utan blir till ett slags slut i sig. Sådana människor sätter sig några nya hinder och försöker övervinna dem. Efter att ha övervunnit förlorar de allt intresse för nuet och rusar till nya höjder. Konstant stigning högre och högre tar form av en sjukdom och bär bort dem lika mycket som de tappar intresset för allt annat. Om detta är bekant för dig, låt oss försöka klara glamouren tillsammans.

Avsnitt 1. Hitta problemet

Öppna din arbetsbok och räkna hur många jobb du har bytt under de senaste sju åren. Om det finns fem eller fler, så finns det redan anledning att tänka. Välj från den här listan de varifrån du lämnade utan någon uppenbar anledning. Det vill säga, din chef förnedrade dig inte, dina anställda intrigerade inte, lönen motsvarade genomsnittslönen för specialister på din nivå i regionen. Fanns det sådana platser? Finns det mer än hälften av dem? Kan du tydligt förklara varför du slutade? De flesta av de kroniska "avhopparna" kan inte formulera skäl och övertyga sig själva om att detta beslut var motiverat. Det verkar för dem som att något drev dem till detta, att de plötsligt kände omöjligheten att arbeta på den här platsen, att de inte uppskattades tillräckligt bra. Men inga fakta kan hittas.

När du själv hittar "fidget" -viruset, analysera dess orsaker och effekter. Tänk först på var du tog det. Kanske har du sedan barndomen försökt bevisa för dig själv och dina omgivningar att du är värd mycket, att alla dörrar är öppna framför dig, att du kan göra vad som helst. En möjlig orsak är låg självkänsla, behovet av konstant rörelse, ovilja att tänka på misslyckanden och problem. Detta händer om vi inte ofta hyllades i livet, om föräldrarna utvecklade tanklös perfektionism hos barnet, inte inriktat på resultatet, utan på själva processen. Enkelt uttryckt skulle du vilja sluta, men du kan inte. För stolthet kräver klättring högre. När det gäller konsekvenserna, försök att känna problemet genom att titta 10 år framåt. Du kommer att byta några fler jobb och lämna ett obehagligt intryck av dig själv, du lär dig lite på den korta tid du spenderar på ett jobb, och du kommer inte att uppnå någon karriärtillväxt, eftersom det är en belöning för engagemang och uthållighet. Dessutom kommer din misshandlade arbetsbok med tiden att väcka tvivel hos arbetsgivare, och det kommer att bli så svårt för dig att hitta en ny språngbräda för start.

Så om ett problem hittas och identifieras som ett problem, låt oss börja ta itu med det.

Personlig erfarenhet. Min vän Valya praktiserar en "rastlös" livsstil i allt. Så snart hon tog examen från institutets tredje år tog hennes bekanta henne på ett bra jobb på deltid. Ett år senare gick hon för att studera i Frankrike. När jag kom tillbaka och fick mitt diplom, hittade jag en fantastisk plats nära mitt hus, men bokstavligen tre månader senare lämnade jag för att erövra huvudstaden. I Moskva arbetade hon först i ett stort kosmetikföretag, sedan på ett franskt alkoholföretag, sedan på en bank. Nu ska hon sluta igen bara för att hennes chef inte tillät henne att ta semester i värmen. Och nyligen träffades vi och vi pratade om våra intäkter. Det visade sig faktiskt att jag tjänar mer än hon gör. Trots att jag arbetar i en liten stad och vid 17 -tiden redan kommer hem betalar jag inte för att hyra en lägenhet i Moskva och jag har aldrig haft tillräckligt med stjärnor från himlen. Som det verkade för henne. Det var då som Valya började tro att något var fel …

Avsnitt 2. Förbered villkor

Vår karriär är mycket viktig, men glöm inte att detta främst är det arbete som du tjänar för dig själv och din familj för en bekväm tillvaro. Därför måste du tydligt förklara för dig själv varför du letar efter ett jobb och vad du vill ha av det. Detta kommer naturligtvis att vara en anständig lön, bekväma arbetsförhållanden, varma relationer med kollegor och chefer och möjlighet att spendera kvällar och helger med familjen. Jag tror att detta är en standarduppsättning för någon av oss. Tänk dig din idealiska arbetsplats, dröm om det. Tänk dig hur du kommer att arbeta under sådana förhållanden i många år, hur din lön kommer att stiga, ditt förtroende kommer att vinnas, mänskliga relationer kommer att byggas. På morgonen kommer du att arbeta med glädje, och på kvällen kommer du att gå hem med sinnesro. Introducerad? Detta kallas att visualisera våra önskningar. Om vi gör denna övning med någon av våra önskningar, lovar psykologer dess genomförande. Det vill säga åtminstone under förutsättning att turen beror på dig.

Berätta för dig själv om alla fördelar med ett heltidsjobb. Prata med vänner som har åstadkommit mycket.

Och dessutom, försök att uppnå stabilitet i ditt personliga liv. En harmonisk personlighet vet var balanspunkten ligger mellan vikten av arbete och familjens värme. Var uppmärksam på likheten i din arbetsbok med en dagbok över livshändelser. Kanske borde du stanna upp en stund och uppskatta allt som du flydde från. Kanske var den unge mannen du lämnade förra året exakt den du fortfarande drömmer om? Bestäm dina framtidsplaner och se framåt med hopp om det bästa.

Personlig erfarenhet. Katya kunde inte hitta sin plats i solen på länge. Hon hoppade av institutet tre gånger och valde helt andra specialiteter. Hon ville inte arbeta under ledning av någon, hon ansåg nästan vilket arbete som lättsinnigt. Och ingen ville ta henne till toppen direkt. Därför rusade Katya mellan intervjuer, jobb, bekanta, kurser. Och sedan på kurserna (enligt min åsikt körning) träffade jag Igor och blev kär. Igor visade sig vara en seriös och dominerande man. Efter bröllopet förändrades Katya så mycket att vi inte kände igen henne. Hon fick ett jobb som försäljningsassistent i en italiensk klädbutik och har arbetat där i tre år och så småningom blivit administratör och en riktig specialist. Han säger att allt detta är Igor. Han hjälpte henne att se livet inte som ett testhopp, utan som en landningsbana.

Avsnitt 3. Förstör problemet

Välj bland alla möjliga erbjudanden som dina drömmars jobb. De högst betalda och mest otillgängliga enligt dig. Säg till dig själv att om du får det här jobbet, kommer du inte i något fall att sluta på egen hand. Skriv på ett papper alla bra saker du kan uppnå inom detta område. Berätta för alla dina vänner att du planerar att få ett jobb på den mest fashionabla byrån i stan. Och var inte rädd för någonting - du förlorar trots allt ingenting, utan försöker bara ta en ny höjd. Den mest stabila.

När du kommer för en intervju, tänk på hur du kommer att förklara din "hoppförmåga" från plats till plats. Du måste svara säkert, utan att visa ånger, men också utan att skryta. Säg inte i något fall vagt, de säger "jag gillade det inte där" eller "av någon anledning fick jag inte tillräckligt betalt." Mumla inte. Det ska inte finnas några personliga skäl, till exempel "de kom inte överens med sina överordnade eller kollegor". En verklig professionell bör kommentera professionellt alla sina affärsåtgärder. Säg att policyn i företaget inte stämde överens med dina idéer om att göra affärer (låt dem tänka vad som helst), eller att du var tvungen att byta bostad (trots allt flyttar "avhoppare" ofta), eller att du inte kände intresserad av att göra sådana saker. Var noga med att notera att du i deras företag skulle vilja stanna länge, för det här är precis vad du behöver. Ange skäl för dina kommentarer, samla in uppgifter om preferenser i valet av anställda från just denna organisation. Låt arbetsgivare veta att du letar efter det här jobbet. Och ändå kan din erfarenhet bland annat verka mycket värdefull, för vem har testat så många saker - om än på kortast möjliga tid?

Personlig erfarenhet. Min vän bestämde sig för att ge upp vetenskapen (han bytte flera forskningsinstitut på fem år efter examen) och få ett jobb på ett välkänt revisionsföretag. Vi genomförde en stor attack mot detta företag, skickade brev till alla våra vänner och frågade: vem föredrar chefen att ta? Vilket test är viktigast? Är det lämpligt att ha referenser från gamla tiders? Vilka är fördelarna med att arbeta för detta företag? Och bokstavligen en vecka senare hade vi ett dussin mycket användbara brev, rekommendationer, råd, övertalningar och förklaringar. Efter det var min vän inte längre rädd för någonting och fick denna plats. Nu är han någonstans i Alperna - på affärsresa.

Och när du får önskat jobb (och jag är säker på att du kommer att få det, inte första gången, men det femte!), Då behöver du bara behålla önskan att sträva uppåt. Men du hade det innan! Kom bara ihåg: det viktigaste är att framstegen inte är horisontella utan vertikala. Med din stolthet kan du nå oöverträffade höjder på ett ställe. Ge inte efter för tillfälliga destruktiva stämningar, se framåt med glädje, och framgången väntar dig runt nästa sväng.