Arbeta i ett utländskt företag

2024 Författare: James Gerald | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 14:17

En gång kom en man på cirka 45 till kontoret där jag arbetade. Som det visade sig senare var han biträdande direktör för ett av de största utländska företagen i vår stad. Jag tog hans kort och lade det åt sidan i plånboken för"

Om du tror att du i utländska företag enkelt och mycket kan tjäna pengar, då har du ett djupt misstag. Det finns uppdelningar mellan utländska företag: i turkiska, kinesiska, vietnamesiska och liknande företag, som själva just kommer från medeltiden, har chefer ingen aning om arbetslagstiftning, att det finns en 8-timmars arbetsdag, övertidsersättning etc..; och om vi tar företagen i utvecklade länder: tyska, österrikiska, etc., här är allt i ordning med arbetstiden och med betalningen.

Jag kommer fortfarande ihåg min första dag, som började klockan 07:30 och varade till 20.00, med en liten lunchpaus. Efter den första dagen förstod jag varför sekreterarna på det här företaget förändrades med ljusets hastighet. På kvällen, som bar min livlösa kropp till sängs, blinkade den enda tanken i mitt huvud: "Allt, turkarna är över!" Men på morgonen bestämde mitt överutvecklade ego för mig att jag inte var som alla andra, och jag måste övervinna detta hinder, annars vad är mitt pris?! Det är mitt ego, och inte turkarna, som jag hatar, för den morgonen och alla efterföljande lyfte det mig ur sängen och drog mig in i denna hetta.

Hur är relationen mellan chefen och hans underordnade uppbyggda? I ett turkiskt företag är ledaren Gud och suveränen, och alla, som hans blick faller på, måste lägga sig ner och kyssa hans fötter, eller åtminstone stå upp när han dyker upp och sänker blicken samtidigt som han håller med om allt som din suverän säger …

Alla försöker komma in i herrar: direktören över suppleanterna, suppleanterna över ingenjörerna, ingenjören över sekreterarna och vakterna, de turkiska vakterna över de ryska vakterna. Till en början försökte alla posera som chef, men jag kom snabbt på ledarskapets hierarki, och de som ville skildra chefen blev allt mindre.

Alla turkar har framgångsrikt övervunnit språkbarriären genom att kommunicera med våra vackra och tyvärr lättillgängliga tjejer. Så, av en känsla av artighet, var jag bara tvungen att lära mig: "God morgon, god kväll och god aptit", vilket jag gjorde den allra första dagen och, med en känsla av prestation, kastade ordboken i baklådan för efterföljande sekreterare.

När det gäller kontorsromanser, oavsett hur hårt regissören försökte, kunde han inte övervinna detta område. Utåt fanns det inget att klaga på - alla relationer var så slöa att en myggans näsa inte skulle undergräva, men faktiskt, som i "Santa Barbara" - sov alla med varandra. Särskilt känsliga personer riskerade till och med att gå i den andra cirkeln.

Jag väntade länge och hårt på att min älskade ledare skulle uppskatta mig och höja min lön, som utlovat. Men antingen försökte jag illa, eller så hade regissören något med synen, men han ville inte lägga märke till mina ansträngningar. Och sedan, trött på att vänta, gick jag själv in och påminde honom om min person. Jag behövde inte säga så mycket, de sparkade mig ut genom dörren direkt. Och efter 5 minuter gratulerade redovisningsavdelningen mig till ökningen och en ganska solid. Sådana mirakel sker också i vårt företag.

Med tiden vände jag mig vid denna typ av arbete, vände mig vid personalen, som i allmänhet var vänliga och originella, vi hade våra egna traditioner, våra egna vanor. Och nu går jag inte till jobbet med sådan skräck. Så mitt ego är nöjd.

I allmänhet, kära läsare, om du går med på att arbeta 11 timmar om dagen sex dagar i veckan, utan semester och semester, glömma familj, underhållning och personliga liv, kommer dörrarna till turkiska företag och andra utländska företag alltid att vara öppna för dig vidöppen!