Produktionskalender i april 2021 i Ryssland

2024 Författare: James Gerald | [email protected]. Senast ändrad: 2024-01-18 00:27

Revisorer som arbetar i företag av någon form av ägande använder en produktionskalender för korrekt lön, semesterlön, sjukskrivning. Detta dokument krävs. Den återspeglar information om arbetsdagar och timmar under den aktuella perioden, om officiella helgdagar och lediga dagar, om överföring av helgdagar.

Vad är en produktionskalender

Produktionskalendern är upprättad på grundval av dekret från Ryska federationens regering, med beaktande av kraven i den kodifierade lagstiftningen om arbete. Det hjälper revisorer att undvika misstag i beräkningar och periodisering av medel.

I produktionskalendern kan intresserade företagsanställda se data i 1, 3 eller 6 månader. Dokumentet är tillgängligt för alla anställda i företaget, oavsett deras position.

Produktionskalendern gör det möjligt för anställda på personalavdelningen, redovisningsavdelningen att se uppgifter om officiella helgdagar i tid, för att i förväg varna företagets personal om deras uppskjutande. För att göra det enklare att navigera i informationen i dokumentet finns det kommentarer i det, efter att ha studerat vilka som helst användare enkelt kan ta reda på det.

Produktionskalendern är en oumbärlig assistent som tillåter ansvariga anställda att korrekt hålla reda på arbetstiden, fylla i en tidrapport.

Med en 5-dagars arbetsvecka kommer proceduren för beräkning av arbetstiden att se ut så här:

• 40 timmar i veckan - 8 timmar om dagen;
• 36 timmar i veckan - 7,2 timmar om dagen;
• 24 timmar i veckan - 4, 8 timmar om dagen.

Det är förbjudet att arbeta på helgdagar som inte fungerar, om det inte finns ett tvingande produktionsskäl. Du bör följa reglerna för överföring av helgen om det sammanfaller med en arbetsdag. Dagen före semestern reduceras arbetstiden med 1 timme.

Skillnaden mellan produktionskalendern för en 5- och 6-dagars arbetsvecka

Trots att produktionskalendern sammanställs på grundval av en 5-dagars arbetsvecka arbetar många företag 6 dagar. Men alla arbetsgivare är skyldiga att följa arbetstidsbalansen, oavsett äganderätt.

Övertidsarbete, arbete på helger och helgdagar måste motiveras, redovisas och formaliseras av företagets interna regleringsdokument, med beaktande av arbetslagstiftningen. Produktionskalendern i april 2021 för deltagare som har formaliserade arbetsförhållanden i Ryssland kommer att vara annorlunda under en 5- och 6-dagars arbetsvecka.

Arbetsgivaren har rätt att välja arbetstidsplan. Det är obligatoriskt att verkställa kraven i arbetslagstiftningen.

Arbetsschema i april 2021 med en 5-dagars arbetsvecka

Produktionskalender i april 2021 med en 5-dagars arbetsvecka:

• kalenderdagar - 30;
• arbetsdagar - 22;
• lediga dagar - 8.

Dessutom är 30 april en dag före semestern. Arbetstiden denna dag reduceras med 1.

Arbetstidsbalans (timmar):

• 40 timmar i veckan - 175 timmar;
• 36 timmar i veckan - 157,4;
• 24 timmar i veckan - 104, 6.

3, 4, 10, 11, 17, 18, 24, 25 är officiella lediga dagar.

APRIL 2021
MÅN		5	12	19	26
VT		6	13	20	27
Ons		7	14	21	28
NS	1	8	15	22	29
PT	2	9	16	23	30
Lör	3	10	17	24
Sol	4	11	18	25

I produktionskalendern i april 2021, med en 5-dagars arbetsvecka i Ryssland, anges arbetstidsstandarden. Utförande av arbete som överstiger den godkända normen regleras av företagets regleringsdokument i enlighet med arbetslagstiftningen.

Arbetsschema i april med en 6-dagars arbetsvecka

Produktionskalender i april 2021 med en 6-dagars arbetsvecka:

• kalenderdagar - 30;
• arbetsdagar - 26;
• lediga dagar - 4.

Intressant! Nymåne april 2021

Arbetstidsbalans (timmar):

• 40 timmar i veckan - 175;
• 36 timmar i veckan - 157,4;
• 24 timmar i veckan - 104, 6.

4, 11, 18, 25 - officiella lediga dagar.

APRIL 2021
MÅN		5	12	19	26
VT		6	13	20	27
Ons		7	14	21	28
NS	1	8	15	22	29
PT	2	9	16	23	30
Lör	3	10	17	24
Sol	4	11	18	25

I produktionskalendern i april 2021, med en 6-dagars arbetsvecka i Ryssland, anges arbetstidsstandarden. Utförande av arbete som överstiger den godkända normen regleras av företagets dokument i enlighet med arbetslagstiftningen.