Den offentliga sektorns löner 2022 i Ryssland

2024 Författare: James Gerald | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 14:17

De senaste nyheterna från Kreml rapporterar att lönerna i den offentliga sektorn kommer att öka med 6,8% år 2021. Från 2022 kommer offentliga arbetare i Ryssland att börja få löner enligt de nya reglerna. Medlen läggs i landets budget.

Hur kommer lönen för statsanställda att beräknas

Från och med 1 januari 2022 kommer läkare att bli de första som får löner baserat på kompetensgrupper. Regeringen utvecklar ett nytt lönesystem för alla budgetsektorer. En separat standard för beräkning av löner kommer också att införas för lärare, kulturarbetare, forskare.

Redan har fyra kategorier införts för ersättning till medicinska arbetare. Professionella kvalifikationsgrupper inkluderar:

• ungdomspersonal;
• mellanpersonal (sjukvårdare, sjuksköterska);
• läkare.

Storleken på läkarnas ersättning, liksom andra statligt anställda, kommer att påverkas av:

• jobbets komplexitet;
• tillgängliga färdigheter;
• utbildning;
• arbetserfarenhet;
• befattning.

Ryska federationens regering, för att göra kraven på löner enhetliga på federal nivå, kommer att föreskriva incitamentsbetalningar, kompensationer, incitament till varje bransch.

Regionala myndigheter kommer att kunna uppmuntra statsanställda med lokala avgifter.

Löner för statsanställda 2021-2022 i Ryssland

Förändringar i lönelistan för anställda i statliga och kommunala företag sker tre gånger om året: 1 april, 1 juni och 1 oktober. Den federala budgeten höjer lönerna för statligt anställda. institutioner år 2021 läggs till 6, 8%. I år når betalningsförändringar inte budgetområdena. Men från den 1 januari 2022 kommer mycket att förändras.

Under 2021-2025 genomgår Ryssland en stegvis optimering av ersättningssystemet. Frågan om hur länge offentliga anställda kommer att börja få den ändrade lönen uppstår idag.

Särskilda tidsfrister för övergången till det uppdaterade systemet kommer att införas för varje bransch. Det är ministerrådets ansvar att harmonisera lönevillkoren för arbetare i en bransch.

Intressant! Är det möjligt att spendera moderskapskapital för att köpa ett sommarhus 2022?

Förändringar i lönesystemet för offentligt anställda

Anställda på budget- och kommunalområdet bör få samma löner, oavsett bostadsregion. Enligt den nya lagen måste regeringen ställa krav på sektoriella lönesystem. Faktum är att 2021 uppstod en bild av att anställda som bor i olika regioner får ojämlika löner för samma arbetsuppgifter.

Exempel. En lärare på en gymnasieskola i Sibirien får en lön på 35 000 rubel. Och en lärare i Moskva - 125 000 rubel. Arbetsbelastningen per timme, utbildningsinstitutionens nivå, lärarnas kvalifikationer skiljer sig inte åt.

Det är anmärkningsvärt att en gymnasielärare i centrala Ryssland får en lön på 3-7 tusen mindre än en sibirisk kollega. Utanför Ural läggs en 15% nordlig koefficient till lönen, och i huvudstaden påverkar höjningen från borgmästaren den höga lönen.

Reformen av lönesystemet syftar till att minska andelen bonusutbetalningar och att återföra tullar till lönefonden. Samtidigt bör lönen, som grund för betalning, inte minska, utan öka.

Landets president har garanterat att det inte sker någon minskning av lönen i allmänhet. Medel som ökar lönefonderna går till regionala budgetar från den federala budgeten.

Vad ska nya löner ta hänsyn till

Lönen för statsanställda består av flera delar:

• grundlön;
• en individuell bonus;
• ytterligare betalningar för skada;
• övertid, helgdagar och helger;
• ersättningar för anciennitet, akademisk examen och titel.

Innovationerna bör gälla en ökning av andelen löner och en minskning av bonusar. Enligt dessa regler betalas de flesta av betalningarna för arbete för löner. Enligt fackföreningarnas uppfattning bör lönen inte understiga 80%. Enligt statsdumaens suppleanter kan lönen variera från 50 till 70%. Skillnaden är ganska stor.

Regionala myndigheter kommer inte att kunna vägra ytterligare betalningar och incitament till lönerna för arbetstagare i branscherna. För det första kommer lagen inte att tillåta en minskning av betalningsbeloppet. För det andra måste läkare och lärare motiveras ekonomiskt så att det finns en önskan att arbeta.

I alla fall måste pengar till den ökade lönen sökas i landets budget. Eftersom allokeringen av medel är planerad och planerad till 2021 måste vi vänta till 2022.

Grunden för beräkning av löner för statligt anställda

Beräkningen av löner enligt de nya reglerna bör baseras på minimilönen i regionen. Lokala faktorer som klimatfunktioner och skadliga levnadsförhållanden måste också beaktas. "Norra koefficienten", beroende på bostadsområde, varierar från 15 till 50%. Det bör också beaktas vid beräkning av nya löner.

Att höja minimilönen till nivån på uppehållsnivån var i genomsnitt lönerna för teknisk och kvalificerad personal. Lärarens lön var lika med teknikerns lön. Därför är det nödvändigt att införa löneskillnad efter arbetsförhållanden och kvalifikationer. Målförhållandena i löner för offentligt anställda bör bevaras.

Intressant! Enad skatt på beräknad inkomst 2022

När statsanställda kommer att få en högre lön

Höjningen av lönerna för socialarbetare, läkare, lärare sker till största delen på papper. Priserna stiger varje månad och anständiga lönesiffror är genomsnittet för regionen.

Landets president gav regeringen i uppdrag att göra löneberäkningar öppna. Det är planerat att ge lönerna storlek till anställda inom offentlig sektor på 200% av genomsnittet för regionen.

Hur löner kommer att beräknas enligt den nya lagen:

1. Ett förslag utvecklas för att återgå till tullskalan.
2. Premien måste vara minst 5%.
3. Ersättningsavgifterna varierar från 10 till 30%.
4. Den totala tilläggsbetalningen kan variera från 60 till 120% av lönen.

Dessutom planeras att anslå 30% av lönen som materiellt bistånd till statligt anställda och 50% för hälsoförbättring.

Enligt de antagna ändringarna i arbetsbalken bör regeringen utveckla nya krav för fastställande av löner i varje bransch. De första som får lön enligt de ändrade reglerna är läkare. Detta kommer att ske från 1 januari 2022. Då kommer förändringarna att påverka andra områden också.

Resultat

Höjningen av minimilönen 2021 översteg uppehållsnivån, som i genomsnitt lön för teknisk personal och kvalificerad personal.

För att säkerställa att städarnas löner inte ligger kvar på samma nivå som lärarnas löner kommer regeringen att införa löner beroende på komplexiteten.

Från och med 1 januari 2022 kommer läkare att bli de första som får löner baserade på kompetensgrupper med tillägg från lokala myndigheter.