Lärarlöner 2022 i Ryssland

2024 Författare: James Gerald | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 14:17

År 2022 kommer lärare i Ryssland att börja beräkna sina löner enligt de nya reglerna. Statschefen gav regeringen i uppdrag att väsentligt utveckla frågan om löner på det sociala området. "Ersättningsnivån för utbildningsspecialister måste vara värdig", sade presidenten.

Förändringar i lärarlöner

Hittills på lagstiftningsnivå har ändringar av arbetslagen redan antagits. Lagens bestämmelser gör det möjligt att införa beräkningen av ersättningar till lärare enligt enhetliga regler på federal nivå. Det återstår att utveckla individuella bestämmelser och ändra stadgar.

Under 2021 ska utbildningsministeriet utveckla ett nytt ersättningssystem. Det är tänkt att återgå till tariffskalan, som inkluderar 18 kategorier, som det var tidigare. Varje region kommer att införa en enda ränta och differentiera löner.

Lärarnas arbete kommer att bedömas utifrån uppgifternas komplexitet, kvalifikationsnivå och utbildning. Ersättning och incitamentsbetalningar bör kombineras till en tydligt formulerad lista.

Hur lönerna beräknas för lärare vid denna tidpunkt

Regionala tjänstemän delegerar lönemyndighet till organisationen. På vissa områden är reglerande betalningssystem rådgivande. Och vid beräkning av genomsnittslönens storlek i landet beaktas alla betalningar.

Intressant! Markskatt 2022 för privatpersoner och förfallodagar

Som ett resultat visar det sig att för samma arbetsuppgifter får lärare olika. Skillnaden i betalningar till lärare per region skiljer sig 2-3 gånger.

Exempel. En grundskollärare i Ryazan -regionen får 34 tusen rubel, med hänsyn till alla bidrag (tjänstgöringstid, kvalifikationer, bearbetning). Och en specialist i Moskva - 114 ton. Kvalifikationerna, timbelastningen och de uppgifter som utförs är helt desamma.

Genom införandet av enhetliga krav i lönesystemen i sektorerna kan lönerna jämnas ut.

I början av 2021, i 80% av regionerna, visade sig beloppet för en lärarlön ligga under minimilönen. Lön (baspris) är betalning i 18 timmar enligt planen. Detta är normen för studiebelastningen. Allt annat betalas i form av regionala tillägg.

Lärare får 5 000 rubel för klassundervisning. Med ökningen av minimilönens storlek 2021 till 12 792 rubel har den slutliga siffran för beräkning av lärarnas löner ökat.

Men tills nu, för att få en betalning, som du åtminstone på något sätt kan leva på, debiteras lärare formellt extra betalningar. Detta kan vara poolbevakningstider, arbeta i ett växthus på en skolgård, fungera som avsändare eller arbeta med en kör.

Med införandet av ändringar i arbetslagen kommer ingen att få lägre lön, som suppleanterna försäkrar. Värdet av existensminimum för varje distrikt kommer att beaktas. Den nya lagen beräknades endast för att öka beloppen, inte för att minska dem.

Men att utjämna löner kommer inte heller att fungera. I de norra regionerna används multiplikationsfaktorer. Betalningar för skadliga levnadsförhållanden kommer inte heller att avbrytas. En separat standard utvecklas för att beräkna lärarnas löner.

Nya regler för beräkning av löner för lärare 2022 i Ryssland

Hur kommer lärarnas lön att se ut enligt de nya reglerna i procent:

• Lönen kommer att vara 70% av den totala periodiseringen, detta är minimisiffran. Maxlönen kan uppgå till 140%.
• Premien är inte mindre än 5%.
• Kontinuerlig arbetslivserfarenhet - 10% -30%.
• Ekonomiskt bistånd - 30% av lönen.

Slutsats: den totala tilläggsavgiften, inklusive bonusar för akademisk examen och titel, för skadlighet, övertid, kan variera från 60 till 120%.

I mars 2021 överlämnade utbildningsministeriet till regeringen bestämmelserna i det nya lärarlönesystemet. Poängen med programmet var:

• Samma storlek på officiella löner för alla institutioner i regionen.
• Introduktion av 4 kvalifikationsnivåer. Basprisets storlek kommer att variera beroende på jobbets komplexitet.
• Regioner kan, efter eget gottfinnande, införa sina egna tilläggsavgifter.
• Ersättning och incitamentsbetalningar omfattas av en tydlig lista.
• Lärarbetalningarna förblir desamma om lönen är lägre vid omräkning.

Införandet av nya bestämmelser kommer att göra betalningssystemet mer transparent för rapporter och förståeligt vid beräkning.

Höja lönerna för lärare 2021-2022

Det var planerat att höja lönen för statligt anställda:

• år 2021 med 6,1%;
• år 2022 med 6,5%.

Enligt de senaste nyheterna i år, indexering ägde rum i februari, vilket gjorde det möjligt att öka betalningarna med 6, 8%. Nästa år bör storleken på indexeringen inte vara lägre. Ändringarna kommer att påverka alla statligt anställda, inklusive lärare.

Vid beräkning av löner enligt de nya reglerna bör betalningar till lärare vara minst 200% av genomsnittet för regionen. Detta kommer också att öka lönernas storlek.

Intressant! Skatt på försäljning av en lägenhet (mindre än 3 år) år 2022 för privatpersoner

Denna kategori inkluderar:

• universitetslärare;
• mästare och lärare i gymnasieskolan och grundutbildningen;
• lärare vid institutioner för tilläggsutbildning;
• lärare i allmän utbildning;
• förskollärare.

Rysslands budgetområde sysselsätter 33 miljoner människor. Bland annat lärare på utbildningsinstitutioner, anställda på dagis, universitetslärare och specialiserade utbildningsinstitutioner. Mer pengar kommer att behövas med införandet av de reviderade löneberäkningarna.

Statsbudgeten planerar att årligen anslå 100 miljarder rubel till regionerna för att finansiera löneökningen för statsanställda, inklusive lärare. Men eftersom summorna är betydande kommer det inte att vara möjligt att finansiera alla förändringar på en gång.

Därför planeras införandet av ett nytt lönesystem för alla statligt anställda i etapper 2022-2025. När exakt detta kommer att hända för lärare finns det ingen information ännu. Budgeten för 2021 är spänd. Kanske kommer det att vara möjligt att ändra det för betalningar till lärare år 2022.

Resultat

Bestämmelserna i den nya lagen om beräkning av lärarlöner i Ryssland gör det möjligt att införa betalningar till lärare enligt enhetliga regler på federal nivå.

Det återstår att utveckla individuella bestämmelser, ändra stadgar. Det är också nödvändigt att hitta medel för denna utgiftspost.