Självisolering för coronaviruset betalas eller inte

2024 Författare: James Gerald | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 14:17

På grund av den nuvarande situationen tvingades många människor att isolera sig, överföra sina barn till distansutbildning och byta till distansarbete. Medborgarna fruktar att de kan lämnas utan försörjning inom en snar framtid, så de är intresserade av om självisolering med coronavirus betalas eller inte.

Vad är självisolering vid coronavirus

Alla regler för självisolering och karantän fastställs av landets chefssanitär. Innebörden av självisolering är att minimera alla kontakter hos en viss person med andra. Denna princip innebär frånvaro av möten med vänner och släktingar som människor inte bor tillsammans med.

Under denna regim är det praktiskt taget omöjligt att gå utanför eller det är tillåtet att lämna huset endast när det är nödvändigt att köpa livsmedel eller mediciner.

Självisolering tilldelas inte alla. Oftast gäller det bara de medborgare som nyligen har kommit från stater där epidemin härjar. Det gäller också de personer som kontaktade dem.

Minsta självisoleringstid är 2 veckor, eftersom symtom vanligtvis uppträder under denna tid. Om detta inte händer anses personen vara frisk och det finns inget behov av ytterligare karantän.

Många ryssar är oroliga för om självisolering betalas för coronaviruset, för annars blir det även en olöslig uppgift att köpa de nödvändiga produkterna.

Listan över platser som är förbjudna att besöka omfattar inte bara underhållningsanläggningar utan även utbildningsanläggningar och många kontor. Om avstängningen från arbetet tvingas är arbetsgivaren dock skyldig att ta hand om sina anställdas välfärd.

Vilket ansvar har arbetsgivaren?

Under karantänåtgärdernas längd måste arbetsgivaren utfärda en separat order enligt vilken anställda ska överföras till självisolering med lönebehållning. På grund av den svåra epidemiologiska situationen, ge förutsättningar för deras normala existens.

Arbetsgivaren informerar de anställda om de förebyggande åtgärder som nu kommer att gälla på företagets territorium. Alla personer som återvände från en affärsresa, särskilt om de skulle åka till Moskva eller utomlands, bör vara i karantän.

Reglerna definierar tydligt om självisolering betalas vid coronavirus - sjukskrivning utfärdas för perioden med tvångskarantän.

Hur dokumentationen upprättas innan den lämnar för självisolering

Enligt officiella dokument är karantänen för vilken anställda skickas en period av tillfällig arbetsoförmåga, därför upprättas sjukskrivning. Ändå är själva registreringsprocessen något annorlunda än den vanliga. Först och främst är alla kontakter mellan medarbetaren och medarbetaren på HR -avdelningen uteslutna.

Den anställde måste skicka en ansökan om sjukskrivning i elektronisk form, vilket är enkelt att göra via ett personligt konto på webbplatsen för statstjänsterna eller ett annat statligt organ. Om han, innan han skickar en anställd i karantän, undersöks av en läkare, är det läkaren som måste utfärda ett intyg om tillfällig funktionsnedsättning.

Om den anställde inte är registrerad i systemet kan han upprätta ett dokument via en redan registrerad person, till exempel genom en personalanställd i företaget. Du måste bifoga följande dokument till ansökan:

1. Kopior av passet i elektronisk form, samt kopior av sidor som bekräftar att arbetstagaren var utomlands. Det måste vara dokument med fotografier och tullstämplar.
2. En elektronisk biljett eller ett foto av ett resedokument som bekräftar att den anställde befann sig i ett visst land (detta görs om det inte finns några tullstämplar på ovanstående dokument).
3. Foton eller skannade dokument som bekräftar att den anställde bor med en person som nyligen återvänt från utlandet (detta görs om den anställde inte har rest själv, men en av hans nära personer har nyligen rest utomlands).

Vidare utbyts information mellan socialförsäkringsfonden och medicinska institutioner. Därifrån går all information till den medicinska organisationen och den anställde upprättar en sjukskrivning i elektronisk form.

Ersättning för coronavirus

Alla betalningar går till den anställdes konto uteslutande från FSS. Företagets uppgift är att överföra all nödvändig information dit. All information överförs inom två dagar, varefter den anställde får betalningen enligt följande:

• för den första veckan - inom 1 arbetsdag efter att ha mottagit informationen från FSS;
• under de följande dagarna - en dag efter att karantänåtgärderna har avslutats.

Under perioden med självisolering är arbetsgivaren således skyldig att utfärda en lämplig order, på grundval av vilken sjukskrivningsintyg kommer att utfärdas till arbetstagarna. Om en anställd kommer från en affärsresa, särskilt en utländsk, måste han omedelbart tillbringa två veckor i isolering och skicka alla dokument i elektronisk form.

Sammanfatta

1. Vid karantänåtgärder är arbetsgivaren skyldig att utfärda en lämplig order och bekanta sina underordnade med den.
2. Anställda lämnar in alla dokument för registrering av ark med tillfällig arbetsoförmåga i elektronisk form.
3. Anställda betalas från socialförsäkringsfonden, arbetsgivaren betalar inte.