Vi är tillsammans med chefen

2024 Författare: James Gerald | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 14:17

Du behöver bara ta det för givet och sluta dra ut håret om dess brister. Efter att ha bemästrat denna tanke kommer du att bli av med psykisk ångest och få en möjlighet att manövrera, vilket under kritiska förhållanden ger dig en chans att överleva.

Vi är alla människor

Konstigt nog, men chefer är också människor. Därför är det inget att förvåna över mångfalden av deras påståenden, principer och krav. Vad en bossig typ uppskattade hos dig mest av allt, kanske en annan inte behöver det alls. Det finns två vägar ur denna situation:

Sluta med

Utgången är den enklaste, men inte den bästa på en konkurrenskraftig arbetsmarknad. Tänk därför noga på allt innan du fattar ett entydigt beslut. Väg fördelarna med din professionella position, nackdelarna med din chef, såväl som dina egna möjligheter till fortsatt anställning. Beroende på vad som väger tyngre och bygg ditt vidare beteende. Om du inte kan komma överens med de kokiga cheferna, börja leta efter en ny plats. Och när du hittar det, ge upp de populära fördömanden "under gardinen".

Chefer är företagsfolk, de kommunicerar ofta med varandra, så bra att ditt felaktiga beteende på den gamla platsen når den nya ledaren.

Komma till rätta

Om byte av jobb inte är en del av dina planer, lämna en gång för alla de värdelösa argumenten om din egen chefs otillräcklighet. Och för att göra det lättare att göra detta, definiera målen. Du behöver lön, karriärutveckling, arbete nära hemmet, ett lukrativt schema etc. Om betydelsen av dessa ögonblick för dig är obestridlig, måste du anpassa dig till en hård befallande hand. Men bestäm först hur länge du är redo att kompromissa, som du under inga omständigheter kommer att acceptera och vad som är oacceptabelt för dig i alla fall.

Detta måste göras för att inte överskrida gränsen över vilken konformism förvandlas till vanlig sycophancy.

Jag förklarar krig mot dig

Värt att respektera, men inte alla kan göra det. Detta företag är besvärligt, kostsamt, med absolut oförutsägbara resultat. De som bestämmer sig för att ge sig ut på den militära vägen bör gå till det bittra slutet, annars är det bättre att inte alls engagera sig i en kamp. Detta är inte att säga att professionella strider alltid slutar med nederlag för underordnade. Ofta flyger oaktsamma chefer ut ur sina platser, och en orädd medarbetarledare ger därmed en stark impuls för deras framtida karriärer. Men allt kan hända och tvärtom, särskilt om de missnöjda cheferna har något att klaga på. Ensamma krigare på professionella fronter kommer att behöva:

15% av de arbetande kvinnorna är avundsjuka på sina äldre kollegor.

• noggrant studera civillagen, företagets stadga och eget kontrakt;
• dokumentera eventuella förhandlingar;
• vara extremt korrekt;
• strikt följa arbetsdisciplinen.

Vad till vem

För att komma överens med kocken måste du bestämma om hans typ (se artikeln om Cleo. Ru "Livet med kocken"). Detta måste göras för att ta reda på vilka egenskaper som ska deklareras för myndigheterna, först och främst:

Professionell kommer att kräva professionalism av dig. Uteslut därför fraser som: "ja, jag vet inte", "jag kan inte", "men hur gör man det?" Det är dessa fraser som signalerar oprofessionellism. Samtidigt vet din chef alltid vad han ska göra. Börja därför samtal med en lista över vad du redan har gjort, vad du ska göra, och först då vilka svårigheter som har uppstått med detta och vilken hjälp du behöver.

För Karismatisk För det första är hängivenhet värdefull. Så demonstrera det på olika sätt. Rösta på din chefs beslut, visa en fullständig vilja att genomföra hans galna idéer (som sedan kan tyst saboteras i fältet). Betona alltid vikten av exakt de uppgifter som din chef vänder sig till. Kritik av den karismatiska bedöms som avfall och är inte förlåten.

Prins absolut kontraindicerat för stolta självförsörjande individer. Han kommer helt enkelt inte att tolerera dem i sin miljö och kommer förr eller senare att driva ut dem från företaget. Underkastelse är den kvalitet som gör att du kan komma överens med den här chefen. Du kan komma undan med att inte göra jobbet om du ger honom möjligheten att skrika på dig till hjärtans nöje och därigenom visa hans överlägsenhet.

Smart flicka, som vanligtvis är ett mycket frånvarande sinne, behöver en organiserad miljö. Om begåvning inte är din starka sida, ta det med ekonomin.

Försök att rädda din chef från irriterande små saker som stör ditt arbete och räkna gärna med en kampanj.

Strateg professionalism kommer också att krävas, men till skillnad från Professional kommer han inte att tolerera bristande prestanda. Ett par förseningar, och han kommer att ersätta dig med en mindre begåvad person, men mer punktlig.

Slarvig kocken är bättre att inte visa för mycket nit. De kommer helt enkelt att kasta alla affärer på dig, tillsammans med allt ansvar i fullständig frånvaro av tacksamhet för detta (inklusive material). Det kommer att räcka i sällsynta ögonblick av kontroller för att tillhandahålla alla nödvändiga rapporter och rädda din olyckliga chef från förklaringar med höga uppdrag, och sedan kan du slå tummarna igen.

För Friliggande det finns inget värre än en aktiv underordnad av en chef. Det är här det är möjligt för din latskap att vandra! Om hårt arbete inte är din främsta dygd, förstår du och din chef varandra.

Till patriarken du måste ges möjlighet att blanda dig i dina personliga angelägenheter, åtminstone på rådsnivå. Berätta för honom att du bråkade med din man, bråkade med en vän, insjuknade i skarlagensfeber och lyssna noga på ett gäng rekommendationer. För detta kommer din chef att älska dig ännu mer.

Pretentiös Det viktigaste är att inte avbryta chefen i sitt resonemang. Låt honom bära sitt fullständiga nonsens, du bara nickar med huvudet respektfullt och fortsätter att göra allt som du tycker passar. Och när resultatet överstiger alla förväntningar, säg: "Tja, Vasily Ivanovich, jag gjorde allt precis som du sa." Annars hjälper frasen: "Åh, jag borde inte lyssna på dig."

Överlevnadsregler

Alla chefer kan bli galen. Och vad ska du göra om du råkade dyka upp under den heta handen?

• Se inte den skrikande kocken i ögonen, men begrava dig inte heller på golvet. Den optimala zonen är mellan ögonbrynen. Om du tittar in i glabellarutrymmet behåller du ett intresserat utseende och absorberar inte negativ energi. Och i vilket fall som helst, motsäga inte de spridda cheferna. Du kommer att uttrycka dina skäl senare, vid en mer fördelaktig tid.
• Börja alla konversationer med allmänna fraser: "Tja, när kommer det här regnet att sluta" eller "Tänk dig, det finns en annan jordbävning i Kamchatka." Det är roligt, men på så sätt kommer du att släppa ut chefen som redan är redo att svika alla hundar och ställa upp honom på ett mer fredligt sätt. Efter "öppningstalet" kan du gå vidare till det viktigaste. Och "huvudsaken" ges från listan över vad du har gjort med problemet, och först sedan fortsätta till katastrofala resultat.
• Men publiken ska alltid sluta på ett positivt sätt: "Jag ska göra allt före klockan fem" eller "jag sätter mig ner för beräkningarna direkt." Det är de sista fraserna som kommer ihåg från hela konversationen.

Utom räckhåll

Numera skapar den fashionabla frilansen (distansarbete) ett så ovanligt problem som kommunikation med de virtuella cheferna. Och här, för att bygga relationer, krävs vissa färdigheter.

• Ett charmigt leende, ett snyggt utseende, en ordentligt genomförd intervju i detta fall ersätts av förmågan att uttrycka dina tankar på papper. För att göra detta skadar det inte att studera tekniken för företagsskrivning. En artig hälsning, första stycket - problemets väsen, sedan - åtföljande förklaringar, och i slutändan - hoppas på ett långt och fruktbart samarbete. Sammanfattningsvis, återigen, en artig curtsey och koordinater. Men även en ordentligt strukturerad text kommer oåterkalleligt att förstöra dess analfabeter. Så, i hopp om ett nytt jobb, upprepa reglerna för rysk grammatik.
• Chefens knep måste uthärdas även om han är virtuell. I sina hjärtan skriver han att du inte är hans enda (vad synd!) Och han kan helt enkelt inte svara på alla dina meddelanden. Så, nästa gång, var noga med att lägga till i ditt brev en ursäkt för den tid han har att spendera på dig.
• Ibland späd din korrespondens med telefonsamtal. En fjärrchefs röst, eller snarare hans intonation, kan berätta mycket mer om dina framtidsutsikter än till och med den mest fruktbara korrespondensen.

Naturligtvis är kommunikation en mångfacetterad sak, och det är svårt att ge råd för alla tillfällen. Det viktigaste att komma ihåg är att om du vill kan du bygga relationer med vilken person som helst, även med din egen chef.