Kommunal anställd ansiennitetsbonus år 2022

2024 Författare: James Gerald | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 14:17

I slutet av våren i år antogs en lag som inför betydande ändringar av modern pensionslagstiftning, på grundval av vilken registrering och omräkning av pensionsutbetalningar kommer att utföras på ett nytt sätt för ett antal kategorier av medborgare. I detta avseende är många intresserade av om det kommer att finnas en anciennitetsbonus för kommunanställda 2022.

Förändring av minimilönerna 2022

Från och med den 1 januari kommer en ny minimilön att införas i alla ryska regioner som beräkningen av alla sociala betalningar beror på:

• sjukskriven;
• handikappersättning;
• ålderspension;
• barnbetalningar;
• moderskap.

Lönen för olika kategorier av arbetare, inklusive kommunanställda, beror också på minimilönens storlek.

Enligt den nuvarande arbetslagstiftningen använder arbetsgivare två typer av minimilöner - federala och regionala, beroende på organisationens status. Om den regionala minimilönen överstiger den federala, som fastställs av statsduman, kommer lönen nästa år att beräknas enligt den. Om den regionala minimilönen är lägre än den federala måste löneindexeringen utföras i enlighet med federala bestämmelser.

I samband med ökningen av minimilönens storlek är många ryssar som arbetade i kommuner intresserade av om bonusen för tjänstgöringstiden för kommunanställda kommer att höjas 2022.

Gällande lagar om beräkning av tilläggsbetalningar till kommunanställda

Enligt artiklarna i den nuvarande pensionslagstiftningen om tillägg för olika kategorier av pensionärer har kommunanställda också rätt att få ett månatligt tillägg till sina pensionsutbetalningar.

Bonusen beror endast på de anställda i kommuner som har arbetat i dessa lokala myndigheter i minst 15 år.

Lagen säger att du endast kan få ytterligare betalningar om det finns en rättslig grund för detta och när vissa villkor uppstår. Bland dem:

• minskning av personal i det kommunala organet eller vid fullständig avveckling;
• uppnå pensionsålder för en kommunanställd, enligt lag för pensionering av denna kategori av anställda;
• avskedande från en tjänst som skapats för att fullgöra befogenheterna från representanter för kommunala myndigheter och fylla en kommunal tjänst, på grund av uppsägningen av befogenheterna för en person som är i sådant chefsarbete;
• uppsägning från kommunalt arbete på grund av ett hälsotillstånd som inte tillåter full fullgörande av deras officiella uppgifter;
• arbetstagarens pensionering och uppsägning från kommunen av egen vilja.

För 17, 5 års tjänst får en kommunanställd en extra betalning på 50% av genomsnittslönen i kommunen, från vilken sociala skatter dras. För varje ytterligare tjänsteår har lagen rätt till 3% tillägg till det angivna tillägget.

Vid beräkning av tillägget beaktas distriktskoefficienten, som bibehålls om en pensionerad kommunanställd beslutar att flytta till en annan region med gynnsamma klimatförhållanden.

Ansiennitetsbonusen för kommunanställda år 2022, som tidigare, betalas ut från regionalbudgeten och i form av statliga månatliga tjänstebetalningar.

Man bör komma ihåg att pensionsåldern för denna kategori arbetare, med hänsyn till pensionsreformen, är 57 år för kvinnor och 62 år för män. Civil- och kommunanställda blev de första kategorierna av medborgargrupper för vilka höjningen av pensionsåldern officiellt började 2017.

Vilka pensionsutbetalningar beror på kommunanställda i Ryska federationen

Enligt federal lag nr 400 av den 28 december 2013 får kommunanställda samtidigt flera månatliga utbetalningar från den federala pensionsfonden vid pensionering:

• försäkringspension;
• finansierad pension.

Dessutom kan de tilldelas en invalidpension, precis som alla ryssar. För att få det krävs ingen arbetslivserfarenhet och tjänstgöringstid. Enligt lagen har kommunanställda rätt till statliga pensioner med en tjänstgöringstid på 17, 5 år eller mer till sådana eller till försäkringspension.

Ytterligare utbetalningar till statspensioner för kommunanställda betalas ut från regionala budgetar, beroende på vilken pension pensionär har vid anställningstidpunkten.

Intressant! Öka pensionen efter 80 år 2022

Det är ännu inte känt om en senioritetsbonus planeras för kommunanställda 2022. Enligt lagen får pensionen för en kommunanställd inte understiga 75% av den lön som han fick på den sista platsen för sitt arbete. Skälen för att få pensionsutbetalningar och tillägg till pension av kommunalarbetare bestäms av regional lagstiftning.

Enligt gällande lagar regleras förfarandet och villkoren för utbetalning av pensioner till kommunens anställda genom en särskild rättsakt från den kommun där pensionären tidigare tjänstgjorde.

Storleken på den federala minimilönen, som kommer att beräknas enligt den nya metoden, kommer att uppgå till 13 617 rubel. I detta avseende kommer indexeringen av minimilönen att äga rum i många beståndsdelar i Ryska federationen från och med den 1 januari nästa år. De senaste nyheterna sa inte om det blir en omräkning av lönerna i kommunerna. Storleken på kommunalarbetarnas pension beror på dess storlek.

Intressant! Reform av inrikesministeriet 2022 och de senaste nyheterna

Indexeringsregler för månadspensioner och tilläggsbetalningar till kommunanställda

Indexeringen av pensionsutbetalningar till pensionerade kommunanställda utförs med hänsyn till den nuvarande lönen i deras senaste tjänst, som de innehade under tjänsten. Om den lokala budgeten tillåter indexering av kommunalarbetarnas löner kommer deras pensioner att räknas om utifrån den nuvarande lönen.

I vissa fall kan pensionernas storlek minska på grund av att storleken på den officiella lönen, som användes för att beräkna pensionsutbetalningen till kommunanställda, minskas. I alla fall är lönerna för anställda i lokala självförvaltningsorgan, som i sin status likställs med tjänstemän, högre än minimilönen även i fattiga ryska regioner.

En ökning av tilläggsbetalningarna till pensioner nästa år är inte planerad för de flesta kategorierna av sådana pensionärer. Ett undantag kan vara kommunala pensionärer med funktionshinder och en kort tjänstgöringstid, vilket inte tillåter dem att räkna med ökade tilläggsbetalningar till grundpensionen.

Resultat

Du bör veta följande om ökningen av tillägg till pensioner för kommunanställda:

1. Kommunarbetare har samma status som statsanställda.
2. De har rätt till social- och försäkringspension.
3. Ytterligare betalningar beror på den kommunala tjänstgöringstiden och tjänsten.
4. Tillägg betalas från regionbudgeten.
5. Ökningen av tilläggsbetalningar beror på regionala budgetar och regional lagstiftning.