Verkställande ställning: fördelar och nackdelar

2024 Författare: James Gerald | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 14:17

En läderstol, en hög lön, en personal av underordnade och möjligheten att säga: "Anya, gör mig kaffe" - det här är naturligtvis fantastiskt. Och hur tycker du om arbete från morgon till kväll, stort ansvar och dagligt intag av lugnande medel? I allmänhet kan positionen som en stor chef knappast kallas en dröm, även om det också har vissa fördelar.

Vi är vana att betrakta utnämningen till en ledarposition som en riktig semester - en händelse som vi verkligen måste gratulera till. Ja, naturligtvis är detta karriärutveckling och en viss framgång i livet. Men trots allt är inte allt så smidigt med de "stora cheferna". För att vara helt ärlig, förutom den nya posten i arbetsboken, får de flesta så många problem att det vore mer korrekt att inte gratulera, utan att sympatisera. En ledarställning är en dubbelsidig medalj. Och om en av dem vill mycket, så avskräcker den andra tvärtom varje önskan att glädjas.

Fördelar med en ledarställning

1. Ett år i två. Vi pratar om värdefull erfarenhet som kan uppnås genom att arbeta som toppchef i ett år. Om det tar mycket mer tid för artisten att bli stor och bli en riktig proffs inom sitt område, så händer som regel allt detta med cheferna mycket snabbare. Och hemligheten är det kolossala ansvar som faller på chefens axlar redan från den första dagen av hans "hårda arbete". Hon, som en trollstav, får en person att upptäcka nya förmågor och ta till sig all inkommande information som en svamp.

Om du verkligen är en mycket stor chef, kan du gratuleras till en viss handlingsfrihet.

2. Problemlösning. Människor i ledarpositioner tenderar att vara mer fokuserade och ha en nykter syn på livet och inse att alla problem kan lösas. Även om en förvirring uppstår utanför kontorets väggar och inte alls påverkar dess arbete, drar chefen omedelbart i huvudet en plan för en väg ut ur den nuvarande situationen. Hans filosofi är enkel: om det finns ett problem, så finns det en lösning. Och erfarenheter hjälper inte lite.

3. Hans egen regissör. Det beror naturligtvis på nivån på tjänsten, men om du verkligen är en mycket stor chef kan du gratuleras till en viss handlingsfrihet. Självklart måste dina beslut överensstämma med företagets policy, men du är fri att ordna avdelningarnas arbete under din underordning precis som du finner lämpligt.

4. Nätverksguru. Människor i ledarpositioner har så många användbara bekanta att "bara dödliga" bara kan avundas. Vad kan vi säga om att chefernas problem i regel löses mycket snabbare - ett samtal till rätt person och det är det - som om det inte var några svårigheter.

5. För rättfärdiga arbeten. En chefs lön skiljer sig väsentligt från en enkel mellanchef. Ändå bör det dagliga besväret och den stora bördan betalas i enlighet därmed. Det är därför cheferna så sällan åker på semester, utan omedelbart till Maldiverna och hans underordnade - oftare, men till byn för att träffa sin mormor.

Nackdelar med en ledarställning

1. Det finns ingen att rådgöra med. Det är lättare för artisten, om bara för att han vet att bakom ryggen finns det alltid någon som du kan komma till för att få råd, som är ansvarig för det slutliga resultatet. Och chefen är den sista länken i kedjan av beslutsfattande, och det kommer inte att fungera att skjuta ansvaret på någon högre. Medvetenheten om detta faktum sätter stor press på psyket, vissa startar till och med neuroser.

2. Inte en man - en maskin. De flesta underordnade behandlar sina överordnade som om de inte leds av en levande person, utan av en maskin som är programmerad att tillrättavisa, straffa för punkteringar och förfölja personlig vinning, och glömma det gemensamma bästa. Det är därför dina innovativa lösningar kan mötas av missförstånd och viskning i korridorerna:”Det hjälper förstås att optimera processen. Han sparar sig själv för en ny bil”. Du måste komma överens med att lojala underordnade som är villiga att lita på sin chef är sällsynta.

3. Allt på en gång. Om du innan du bara gjorde ditt jobb, nu måste du tänka på ansvar, och om att öka vinsterna, och om möten med viktiga partners och om uppsägning av vårdslösa anställda - i allmänhet om allt på en gång. De som tror att chefens huvud är fullt av tankar om vilken typ av kaffe att dricka och vilken utväg att gå till har fel. Ofta hinner de inte äta normalt, än mindre underhållning.

Chefen måste prioritera om han vill bli en bra chef.

4. Först och främst planen. Chefen måste prioritera om han vill bli en bra chef. Och tyvärr, efter placeringsprocessen, visar det sig att han är en bra chef, men en familjemedlem är so-so. Makan eller maken, liksom barn, hundar, gemensamma helger och familjemiddagar - allt detta förflyttas till bakgrunden. Få människor kommer att gilla den här inriktningen, varför chefer, som riktiga arbetsnarkomaner, börjar få allvarliga problem i relationerna med nära och kära. Naturligtvis, med tiden kommer allt att återgå till det normala, men först är det verkligen inte lätt.

Om du nu står inför ett val - om du vill gå med på ett så frestande, men skrämmande erbjudande att ta över som chef, innan du fattar något beslut, väga för och nackdelar. Du bör förstå vad du är redo att offra för karriärens framgång och vad du inte kommer att ge upp för några pengar. Det viktigaste, kom ihåg, allt har sin tid: om du ännu inte känner styrkan att”dela och härska”, kanske du borde vänta med att tänka på chefsstolen?