Hur man arbetar effektivt på kontoret

2024 Författare: James Gerald | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 14:17

Workaholism är ett farligt beroende, och därför försöker forskare aktivt lösa problemet med effektiv arbetsorganisation. En annan prestation i denna riktning gjordes av brittiska forskare, som kom fram till att att vara på kontoret under hela arbetsveckan inte alltid ger fördelar.

Den traditionella modellen för kontorsarbete är sedan länge föråldrad, skriver professor Tom Redmon och JBA -konsulter i en studierapport. Företag som tvingar anställda att spendera all sin tid på kontoret riskerar att släpa efter mer dynamiska kollegor. Forskare uppskattar att en traditionellt organiserad organisation med 1 000 anställda i genomsnitt förlorar 1,5 miljoner pund per år, eller nästan 3% av den genomsnittliga årsvinsten.

Studien "Effective work in the 21st century" deltog av 1000 brittiska anställda från privata och offentliga organisationer

De som arbetar minst en dag i veckan utanför kontoret litar mer på sina överordnade, får tydligare uppgifter från dem och kan räkna med en rättvisare bedömning av sitt arbete

De viktigaste faktorerna som hindrar dig från att arbeta produktivt från samtal till samtal är två: bristande tydlighet och brist på förtroende. Anställda inlåsta i fyra väggar har två gånger större risk att misstro chefer, känner sig missgynnade i resursfördelningen, upplever betydligt högre missnöje och stress, och i slutändan är det mindre sannolikt att de är närvarande på arbetsplatsen än sina kollegor som är mer självständiga. på jobbet.

Ju längre människor är på kontoret, desto mer sannolikt är det att de blir beroende av chefernas humörsvängningar och bara arbetande grannar, säger Leonid Krol, chef för Institute of Group and Family Psychology. För frekvent kontakt slår ner "ramen", utjämnar förhållandet mellan chefen och den underordnade. När medarbetaren och chefen kommunicerar mindre ofta, men snarare visar sig förhållandet mellan dem vara mycket hälsosammare.