Om du är så smart, varför är du så fattig?

2024 Författare: James Gerald | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 14:17

För flera år sedan arbetade jag på ett företag och rekryterade personal till andra företag för en specifik order: det anställande företaget lämnar in en ansökan som anger vilken specialist det behöver och vilka yrkesmässiga och personliga egenskaper han bör ha, och vi genomförde en sökning och noggrant urval av kandidater för denna vakans. Tack vare vårt företag kunde någon hitta ett värdefullt jobb, men jag hittade svaret på frågan"

"Blyg geni"

Ett stort företag behövde en specialist - en ung man med högre utbildning, en programmerare som kan engelska på nivå med tekniska översättningar och talade tyska. I ett ord - en stjärna från himlen. Jag var tvungen att annonsera på Internet. Det var många samtal, men den "nödvändiga" ringde bara en vecka senare. "Hej, jag ska jobba." - "Ålder?" - "27" - "Utbildning?" - "Högre teknisk. Programmerare". - "Vad hade du att göra med?" - Listar allt jag behöver höra, plus det jag inte ens visste. - "Och engelska, tyska?.." - "Engelska är nästan perfekt, men på tyska räcker det inte med träning." - "Jobbar du någonstans?" - en fråga från kategorin, "så smart och fortfarande inte har hittat något jobb?" Och plötsligt: "Du ser, allt som jag just berättat gäller inte för mig, utan för min vän Max. Han är verkligen ett" proffs ", men samtidigt är han helt oförmögen att sälja sig själv, ja, i känslan av att hitta ett häftigt jobb. att alla bra platser redan har redts ut, och det inte finns något behov av krångel. Så han sitter i sin skola. Kan jag ta honom till dig? Du kommer inte ångra det."

Mindre än en vecka gick från intervjun med Max till hans anställning. Vi fick ett tacksamhetsbrev från företagets ledning för att ha tillhandahållit en värdefull specialist. Även om tacksamhet borde ha riktats till hans vän. När allt kommer omkring, om inte för honom, då hade detta blyga geni förblivit "smart, men fattigt" länge. Tack vare denna incident gjorde jag den första slutsatsen:”En intelligent och begåvad person kommer att vara fattig om han är socialt passiv eller, som Max vän sa, inte kan” sälja”sig lönsamt till arbetsgivaren.

"I sken av slarv"

Det är inte första gången vi har pratat med Tatiana om arbete. Ung, vacker. Filolog. Petersburg University. Söker jobb som sekreterare-assistent på en prestigefylld plats. Hon klarade kvalificeringsomgångarna i företag tre gånger, men alla tre gånger dök inte upp för den sista omgången, när det fanns två eller tre sökande om en plats. Innan jag skickar henne till den fjärde intervjun vågar jag ta reda på orsakerna till detta beteende (jag vill inte punktera hennes nycklar igen). "Du vet, hela tiden var det några brådskande frågor den dagen."

- "Tatiana, låt oss vara ärliga. En gång - en olycka, två - en slump, tre - ett mönster" … Efter en lång promenad runt busken hör jag äntligen nyckelorden: "Jo, i allmänhet var jag rädd. Plötsligt väljer de inte mig, utan en annan tjej. Hur ska jag berätta för mina vänner om detta? Att jag visade mig vara mindre intelligent och kapabel? Jag kommer inte längre att respektera mig själv."

- "Det visar sig, det är bättre att bara inte gå till den sista intervjun och säga att du själv bestämde dig för att inte få ett jobb på det här företaget, än att gå och kanske bli avvisad?"

- "Ja".

Tack vare Tatiana gjorde jag en andra slutsats: "En intelligent person kan förbli fattig om han är pessimistisk om någon möjlighet att förbättra sin position på grund av det faktum att han inte är säker på sina förmågor och föredrar att se slarvig ut än att misslyckas."

"Övertroende Chatterbox"

Pavel kom själv till vårt kontor. Vänner gav adressen. Han söker jobb. Vill vara ledare för ett kreativt team. Ofullständig högre utbildning. Han hoppade av institutet för några år sedan. "Vad spelar det för roll nu? Det viktigaste är att ha huvudet på axlarna." Det är svårt att argumentera med detta, även om många arbetsgivare är säkra på att det skulle vara trevligt att ha ett diplom utöver huvudet. Från ytterligare samtal blir det klart att Paulus redan har "försökt allt i världen". Varför stannade han inte på något jobb? För att han någonstans "inte fick uttrycka sig kreativt", någonstans "ansåg chefen att han var sin konkurrent", någonstans "hade ingen tur med laget", någonstans fick han "sätta en eker i hjulet". I allmänhet finns det många anledningar utanför hans kontroll. Ange i frågeformuläret företaget där du arbetade. Listan är riktigt lång. Efter hans avgång väljer jag flera namn. Jag ringer (detta var en del av våra regler). Jag förklarar situationen. "Åh, den här! De blev knappt av med honom. Jag ville inte göra någonting, jag gav bara värdefulla instruktioner …" Han hade alltid några ursäkter: då kan han inte göra det, för han har inte en, sedan en annan och så vidare ad infinitum …"

Denna händelse ledde till att jag drog en tredje slutsats: "Om en person försöker övertyga dig om att han är smart och begåvad, men omständigheterna inte tillåter honom att" varva ner "(det finns för många missnöjda i närheten, det finns inga pengar, möjligheter, etc.), bör du ställa frågan är, låtsas han vara?"

Och ändå varför? Trots att alla människor som det fanns en historia om är väldigt olika, är det något som förenar dem. De tror inte på sin chans att lyckas och av rädsla för att misslyckas skapar de alla möjliga hinder för sig själva och inser inte alltid det. För sådana människor är det värre att anstränga sig och misslyckas än att inte göra det alls. Det är lättare att leta efter och hitta yttre orsaker som hindrar dig från att göra vad du "kunde", eftersom du, efter att ha börjat agera och misslyckats med detta, måste erkänna att du överskattat dina förmågor. Psykologiskt är det lättare att säga: "Jag är nöjd med vad jag har", snarare än att inte kunna få ett mer lovande jobb. Trots alla skillnader lever dessa människor enligt samma princip som William James beskrev för 107 år sedan: "Utan försök kan det inte bli något misslyckande; utan misslyckande finns det ingen förnedring." Glömmer att utan ett försök blir det ingen framgång, och därför inget erkännande och ekonomiskt välbefinnande.

Alena Metelkina, psykolog